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据金山区介绍，在上海金山区枫泾镇新源村和浙江省嘉善县展锋村的南北交界处有一对隔离桩，车辆必须通过隔离桩才能进出两个村庄。隔离桩虽然简单粗糙，但如何设置是困扰双方多年的老大难问题。原来，在此之前，作为两村交界处的重要路段，经常有货运和施工车辆，但隔离桩却形同虚设，严重破坏了该路段的路基，影响了周围居民的人身安全。最近，经过多次沟通和协商，两个村的村委会决定在不影响两地村民日常通行的情况下，重新建立隔离桩来阻挡大型车辆。最后，隔离桩的间距设置为1.9米，高度限制将稍后设置，只是为了让汽车通过。
由于有了新源村委会成员姚，设置隔离桩的问题得以有效解决。今年7月，上海、浙江两地的邻村签署了“四党联盟和党建一体化”协议，启动了“双委制”。平湖市凤井镇、嘉善县姚庄镇、惠民街、新岱镇的结对村成员兼职工作一年，以促进邻近地区的干部互相学习，促进各方面的发展。姚是参加邻区“双委制”的村干部之一。
作为到村任职的干部，姚在过去的两个月里积极参与村务工作，不仅发现了隔离桩等民生问题，还学习和输出了工作经验。姚表示，依托“双元制”平台，两个村之间的沟通更加紧密，问题解决更加有效。然而，她积极的工作态度和开朗的性格也得到双乡村村委会的广泛认可。“我们村委会的党员已经高度老龄化了。这次姚局长来了，充满了活力，带动了我们的工作气氛。”村党委书记冯说。
和姚一样，村的组织成员唐也是临时来到新源村学习的。在此期间，她发现新源村在文化团队建设方面有着很强的优势，许多文化活动如赛马正在如火如荼地进行着。日常文化彩排让普通人参与其中，满足市民的精神文化需求，这是展锋村相对薄弱的地方。为此，唐和姚作为中介媒人，让新源村的文化团队以“文化亲和”的形式去村演出和交流，推动两村文化共建机制的建立，实现互利共赢。
经验的学习和输出是一个相互的过程。新源村不仅输出了优秀的文化团队建设经验，也向展锋村学习了好的经验。河道整治一直是这两个村庄的重点工作。展锋村成立了党员河道巡逻队，要求每个党员安排和触摸流域的起止点和河道长度，使党员成为河道巡逻的“先锋”。新源村缺乏这样的制度。新源村党支部书记沈伟峰表示，通过两个村之间的交流，我们可以互相学习对方的好的工作做法，促进双方的共同发展。
“双元制”实施两个多月来，最大限度地挖掘了双方的优势、特点、做法和经验，解决了相邻村之间的一些社会治理和民生问题。近日，四方7对村干部和14名青年村干部相互挂职，聚在一起展示工作记录，交流经验。“双元制”作为率先探索沪浙周边地区干部交叉就业的有效探索，将全面铺开，以提高周边地区办事的速度、质量和能量水平，实现周边地区党建和干部教育的目标，促进沪浙周边地区的一体化发展。
