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11月3日上午，上海金山与浙江嘉兴青年干部论坛在浙江红船干部学院举行。金山区委书记赵卫星，嘉兴市委书记张兵出席论坛并讲话。
▲金山区委书记赵卫星
▲嘉兴市委书记张兵
本次论坛以“长三角一体化发展与青年干部的作用”为主题，邀请上海、浙江有关部门的领导、专家、学者与青年干部进行深入交流，倾听青年人的心声，探讨如何通过加强青年干部之间的交流，促进长三角更高质量的一体化发展。
签署了干部教育和培训合作框架协议
在论坛上，双方组织部门签署了干部教育培训合作框架协议。根据协议，金山区今后将进一步深化与嘉兴市的常态化、稳定化合作关系，积极组织实施干部上岗、联合组织教育培训班、联合建设教育培训基地、联合组织重大活动等相关合作项目。
这将为两地青年干部加强沟通、提高能力创造有利条件，为服务长三角一体化整体发展提供充足的干部储备和人才保障。
▲嘉兴金山青年干部论坛领导专家访谈
自2017年5月上海金山与嘉兴签署区域联动发展综合战略合作框架协议以来，双方在基层党建、产业发展、旅游发展、生态环境保护、民生等重点领域开展了深入合作与交流，取得积极成果。
特别是在干部培训方面，两地积极探索干部教育培训交流合作的新模式、新途径，先后派出几批干部上岗，组织各种培训班进行校外教学、科研、考察等。从而实现干部培训中的资源共享、优势互补和人才共育。
今年7月至10月，金山区派出22名年轻干部赴嘉兴进行岗位培训。
国土资源局监管科科长许担任嘉兴市规划局副局长，推动了两地规划部门签署《沪浙毗邻地区金山-嘉兴区域规划合作框架协议》，为重大交通、重大市政、重大公益性项目和重大工业项目的协调发展搭建了合作平台。
徐齐悦说:“三个月的在职培训开阔了我的眼界，增长了我的才能。”“通过真正进入嘉兴，感受融入长三角的脉搏，我意识到作为一名年轻干部，我还有很多工作要做，这增加了我的使命感和责任感。”
▲金山区十三中学生到嘉兴南湖接受革命传统教育
今年9月，金山区委制定并下发了《关于鼓励干部在“两区一堡”建设中发挥改革创新作用的“1+5”文件》，包括《关于大力培养选拔优秀青年干部的实施意见》，明确提出了细化青年干部培养选拔的具体措施，努力完善选拔、培养、管理、使用青年干部的全链机制。
▲金山区第十三青年班参观格非巧克力城
近年来，金山区继续扎扎实实地培养和锻炼年轻干部。
坚持重储备、强管理，积极拓宽优秀青年干部的来源渠道，实行青年干部动态储备管理，永葆“一潭活水”；
坚持培养和强化质量，积极推进干部教育培训改革创新，不断丰富青年干部教育培训模式；
坚持再培训、强化技能，着力打破“内部循环”，全面推进青年干部多岗培训和勤工俭学培训，大力选派优秀青年干部到市级机关、中心城区和毗邻地区挂职，为青年干部解决薄弱环节、提高技能搭建良好平台，不断为金山经济社会事业发展注入新的生机和活力。
