本篇文章876字，读完约2分钟
周在包头市中心医院工作，在磁共振和核医学方面有十多年的专业经验。2017年，她来到复旦大学附属金山医院工作。为了缓解经济压力，解决子女就学问题，金山区人力资源和社会保障局为周提供了高层次人才安置政策的帮助。
短短两个月，周就到了上海，拿到了购房贷款，这让她很开心。“户口问题很快就解决了，我什么都不用干。每次有需要，金山区人力资源和社会保障局的工作人员都会在最短的时间内帮助解决，服务特别好。”优质高效的安置政策也吸引了许多高层次人才来复旦大学附属金山医院工作，并出台了一系列优惠政策，如特聘人员、房租补贴、健身补贴、定期体检等。，也使被聘用的高层次人才更加实用和安全。
人才是区域发展的关键。为了改善我区的经营环境，打造金山的优秀人才队伍，近年来，区人社局推出了公共服务、创新创业、待遇落实、生活保障四大类13项人才政策，吸引高层次人才留下来，解决外来人才的后顾之忧。
目前，越来越多的高层次人才，在享受我区人才政策支持的同时，用他们的人才帮助金山的经济和社会发展。上海冠洲科技发展有限公司总经理张驰毕业于清华大学，经过多年在科技行业的努力，创办了自己的公司。今年3月，他带领团队落户上海湾区科技创新中心。根据高层次人才的住房政策，区人才服务中心为人才提供了四套公寓，配有独立卫生间和各种家具和电器。月租超过400元远低于市场租金水平。"政府提供的人才公寓给我们提供了极大的便利."张驰说。
据了解，近年来，我区高度重视优化人才发展环境，不断加强和改进人才工作，努力推进“人才强区”战略的实施。区人才服务中心主任王瑞斌表示，我区还制定了一系列人才住房政策。通过人才公寓、房租补贴和住房补贴，人才可以在金山生活和工作。
目前，万达公寓、海滨新城和金悦华庭共有304套公寓，入住率为2/3，涉及近30家企业。同时，我区为符合条件的高层次人才提供60万元的住房补贴，鼓励人才留在金山长期发展。对于那些选择自己租房的人，他们每月可获得1000元的房租补贴。我区人力资源和社会保障局建立了服务绿色通道，为金山高层次人才提供温馨、周到、便捷的生活和工作环境。
