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“说实话，我们的党员少了。党日主题活动的内容是阅读和读报。组织志愿者活动也有点困难……”最近，金山卫镇领导小组召开了检查问题的座谈会，两个新组织第三区几个规模以下非公有制企业的党委书记向党委反映了存在的困难。
为了进一步推进“不忘主动，牢记使命”主题教育的全面继续实施，加强和规范“两个新组织”的党内组织生活，加强对党员的教育和管理，金山卫镇党委深刻认识实际情况，努力克服困难， 并以第三区为试点，探索研究解决“两个新组织”特别是小微分支机构的困难活动，确保“两个新组织”健康发展。
活动的关键是什么？具体问题的具体分析。
首先，支部党员的数量是有限的。目前，第三区有14个“两新”组织，主要是规模以下的“两新”组织。这些党组织的党员人数少，流动快，分散。在一些分支机构中仍然有许多老党员，他们中的大多数都集中在工作和家庭上。有些情况下，比如“三节课一节课”，组织生活让位于家庭和工作，不能保证组织生活的出勤率。
其次，支部书记的能力有限。一方面，支部书记组织能力有限，创新思维弱化，对工作要求把握不一，主题党日学习流于形式。另一方面，现有资源有限，活动单一。
第三，“两新”组织党员身份意识不强。一些“两新”党员的意识只停留在按时缴纳党费的义务层面，自我学习要求有所放松。这些原因导致了“两个新”党组织主题的仓促发展，如党日活动、党员归属感的缺失和书记本人信心的丧失。
问题已经找到。如何解决？使用正确的想法和方法。
首先，把零变成整体，采用1+x模式。打破以往“两新”党组织各自为战的局面，在第三区实施“1+x”区域主题党日模式。即“1”由区领导牵头，整合区内党员较少的小党支部，在每月第二个星期六的党日集中开展区主题活动，由综合工作委员会、党建中心和社区党校及时分配活动资源。这一举措确保了该区党组织的主题“党日活动”具有浓郁的党味、新颖的活动和充分的效果。“X”是有条件的分公司，结合本单位的特点，在党日组织自己的主题活动，进一步扩大企业的品牌影响力和党组织的凝聚力。这项措施确保了该地区党组织的活动个性化和独特性。
第二，充电和储存能量，提高秘书能力。一方面，做好秘书的日常培训。围绕“不忘首创精神，牢记使命”主题教育，围绕习近平总书记“不忘首创精神，牢记使命”重要论述、党章法规基本知识、党支部基本职责和党员教育管理基本任务，开展秘书培训，切实提高“两个新”党组织秘书履职水平。另一方面，秘书应该轮流“坐在村里”。将“两个新”秘书放入党日地区主题活动的轮换中，轮流唱“主角”。在区内开展帮扶小组，促进沟通和学习，并以一对一和一对多的形式开展活动。进一步增强党日主题活动的活力。创造一个开放、共享和量身定制的学习氛围，形成可扩展的工作体验和方法。
第三，要一丝不苟，加强党员管理。分发学习资源，丰富活动。一方面，组织社区党校教师结合基层党员主题教育轮训，即“学习思想，实践新思想，不要忘记自己的首创精神，与党同行”，将党课资源汇聚到“两个新”领域，提高学习内容质量和学习覆盖面。另一方面，结合网格化党建工作，开设志愿服务课程，开展不同类别的社区志愿服务，展现社区红色认同，引导“两个新组织”党员在实践中实现、保持和践行其初衷，让“两个新”党员有所作为。
“两个新”党组织是全面推进基层党建工作的重要力量。“两个新”党组织的主题——“建党日活动”，是巩固党在基层执政能力的重要渠道。金山卫镇将进一步把握现实，创新强化，及时把握“两个新”党组织的需求，有针对性地解决问题，最大限度地发挥“两个新”党组织主题“党日活动”的作用。
