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最近宣布第三批全国“扫黄打非”进入基层示范点，上海有四个单位被列入名单。其中，金山工业区也成为全国15个“扫黄打非”示范区之一。金山区文化旅游局文化执法大队队长、扫黄办公室副主任金乔忠告诉记者，在金山工业区，“扫黄打非”的观念和意识深入人心，特别是企业自律已逐渐成为一种趋势。
金山工业园区是上海九个市级工业园区之一，规划面积58平方公里，常住人口5.13万人，其中来沪人员2.83万人，企业员工3.3万人。辖区内有9个村、6栋房屋和1个“新港”基层服务站。金山工业区也是中国第一个绿色创意印刷工业区，已引进绿色印刷、rfid智能标签、3d印刷、影视文化等文化创意产业相关企业1200多家，其中42家为实体印刷出版企业。
有许多建筑工地，许多企业和许多人来到上海。此外，印刷和出版是一个“高风险”的行业，有害信息在这里出现。面对集村民、居民、来沪务工人员和外籍员工于一体的多元化管理服务目标，金山工业区以“五字”工作方法，推动“扫黄打非”工作深入基层，整合各方力量，共同提高工作效率，开辟和守卫“扫黄打非”工作的“最后一公里”。
“五个字”的第一个字是“强”。记者了解到，金山工业区“扫黄打非”领导小组由市场监管所、派出所、司法厅、电信局、教育厅等20个成员单位组成，纳入绿色印刷部，有效加强了对印刷出版企业的监管。在农村、“新港”、学校和印刷企业设立了“扫黄打非”基层工作站。将“扫黄打非”纳入工业区安全建设(综合治理)考核、思想责任制签约和基层单位年度绩效考核——强化实际考核机制，夯实“扫黄打非”工作基础。
第二个字是“何”。依托金山工业区“五分钟志愿者服务圈”平台，党员、共青团成员、企业管理者、离退休干部、退休教师和热心人士加入“扫黄打非”志愿者团队，编织“扫黄打非”工作小组防治网络。印刷出版企业设立“扫黄打非”宣传点，中层管理人员兼任“主管”。企业自查自纠的积极性高。2018年11月和2019年3月，绿色印刷示范园区盛通印刷有限公司凭借业务人员高度的责任感，终止了两起商标侵权代理印刷事件。
第三个词是“整合”，即整合到服务企业活动、文化资源分配和员工业余生活中，促进教育的正常化。根据辖区内企业的特点，金山工业区10年前启动了“综合管理进企业”活动，并发展成为目前的“52·20”模式，即一年52个工作周，辖区内每周一个企业；2月20日为服务企业日，集中开展宣传、咨询、讲座等服务活动。这个工作平台也成为“扫黄打非”宣传的融合平台。在企业中设立了微型班，安排了知识展板进行讲解，填写了问卷，并发布了"扫黄打非"提案，收到了良好的宣传效果。
"如果你提供更多积极的能量，你可以把有害的内容挤出舞台."据金乔忠介绍，员工公寓是上海工业区工业工人居住的主要场所。目前，有近3000名员工住在里面。这里设立的“新港”基层服务站为工业工人提供一站式服务。依靠这段时间，我们不仅可以及时向产业工人宣传“扫黄打非”的知识，还可以通过专门的文化表演、职工文化表演和数字公益电影，在产业工人中倡导健康向上的精神文化生活。金山工业区的“民星志愿者”、“我爱我家艺术团”等基层演出团队，打造了“我们是扫黄打非的检查员”、“小心网络安全”等通俗易懂、寓教于乐的节目。
“快”这个词跟在“容”后面。工业园区依托区域党建、城市管理、群众工作、群防群治的“四网合一”管理平台，在规范检查的基础上，实行“三必检查”的工作机制，将文化市场检查延伸到基层。整个工业区分为15个二级电网，54个子电网和142个电网组。每个网格都有一个网格组长和426个网格成员。电网工人正常检查的触角延伸到村庄、住宅走廊和企业区域。元旦、春节、国庆节等重要时间节点，在印刷企业、书店、印刷复印店、网吧、歌厅、休闲广场、车站等重点场所，以及学校和偏远乡村周边的重点区域，市场管理处、城管中队、派出所、电信局等政府职能部门和专职“扫黄打非”检查组进行专项检查，确保“重要时间必须检查，重点区域必须检查，重点场所必须检查”
最后，用“准”字来加强“联动”，提高应急能力。雄厚的基础、多元化的实力、正规的教育、快速的问题发现和有力的问题处理，使金山工业区形成了一个有效的“扫黄打非”闭环系统。三年来，金山工业区“扫黄打非”检查组进行了2500多次检查和整改，检查人员9000余人，发现问题40余个，查处案件24起，严厉查处关闭5家非法互联网企业，收缴盗版光盘。1，200多册和300多本书；开展了156项宣传活动，举办了36场专题讲座，印制发行了3万多张海报和宣传资料，创作了12部“扫黄打非”原创小品和剧本，覆盖10多万人，连续6年被评为上海安全示范社区。
