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据嘉定区新闻报道，人际沟通和职业发展是每个人都需要面对的问题。10月21日下午，disc认证分析师兼讲师桓来到嘉定区图书馆，与读者分享DISC-人际沟通与职业发展讲座。
讲座开始时，桓先生向读者概述了光碟的评价。这是一种“人类行为的语言”，它以美国心理学家威廉·莫尔顿·梅斯顿博士1928年出版的《正常人的情绪》一书为基础，从里到外研究人类正常的情绪和行为反应。然后，以坐标象限为例，由桓先生带领读者共同理解光盘。她说:“圆盘分为四个特征:指挥官(D)、影响者(I)、支持者(S)和思想者(C)。这些特征可以用于许多领域，如自我意识、人际交往和职业发展。每个人都有这四个特征，但不同的性格会以不同的比例出现。”接着，桓先生向读者介绍了不同性格的人的不同性格。d型人群中，代表人物——孙武这些人更关注事物，而不是人。他们喜欢竞争，敢于冒险，接受任何挑战。他们的优势是他们可以带领整个团队取得成绩，而他们的劣势是他们害怕失去控制。因此，在工作场所，如果你向D型的人汇报，你应该更加注重目标和结果导向，并把重点放在汇报上；第一类人群，代表人物——巴杰。这些人有夸张的表情和丰富的肢体语言，喜欢被人注意，这很适合调解和社会工作。他们害怕被孤立，在工作场所向这样的人汇报需要优先考虑情感关系，这样他们才能有一个舒适的环境来再次汇报；s型人群，代表人物——沙和尚。这种人更愿意牺牲自己去帮助别人。以《西游记》中的沙和尚为例。他非常温柔、耐心、忠诚和支持，但他的缺点是优柔寡断，不知道如何拒绝，害怕不确定，害怕不友好的环境。这种人喜欢和谐稳定的氛围和没有压力的交流环境；c组，代表人物——唐僧。《西游记》中的唐僧为人严谨，有钻研精神。这种人喜欢有过程的分析系统和其他人对他的专业精神的认可，但他们要求太完美和吹毛求疵。因此，在工作场所交流时，他们往往更注重事实，讨厌没有根据的交流。
在提问环节中，桓先生逐一回答了读者提出的问题，例如，如何将光盘应用于客户？儿童可以使用光盘吗？以及如何快速识别对方的特征。她说:光盘只是一个需要考虑的标准，它是一个多维度的参考。我们可以通过观察交谈或衣着来大致了解对方的特点，但我们还是要通过深入的交流来判断细节。一瞬间，讲座就要结束了，但读者的热情依然不减。最后，欢先生向每一位互动读者展示了他的书《在工作和生活中以胜利者的姿态播放碟片》。
