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“动力总成开发设计师”、“3d打印工程师”、“维修技师/高级技师”和“二手车评估人才”……未来汽车行业缺少哪些人才？11月6日，在上海汽车展览中心出版的《中国汽车工业中长期人才发展研究》一书，提出了中国汽车工业人才发展的主要任务和七大重点人才工程等重要观点，系统地提出了推进汽车人才强国工程的必要措施。其中，《汽车行业人才短缺目录》列出了三大领域的47种工作:整车及零部件、智能网络连接及新能源汽车、汽车售后市场。
中国汽车工程学会名誉会长、中国人才研究会汽车人才专业委员会名誉主席傅，嘉定区委副书记周金林等领导出席新书发布会。
周金林在讲话中说，嘉定正在努力建设一个拥有300多家汽车及汽车零部件制造商、100多家R&D机构和2.5万名汽车专业人员的世界级汽车产业中心。希望今天的新闻发布会能促进嘉定与业内专家的交流。在传播中，生成将激发更多的创新，聚集更好、更新的创新资源，推动嘉定在新一轮科技革命背景下实现人、车、城的完美融合。
近年来，中国汽车工业正在悄然发生深刻的变化。智能化、网络化和电气化的汽车趋势给汽车行业带来了巨大的机遇。但最大的瓶颈和痛点是人才的极度短缺。人才从何而来？如何培养？如何使用好它？这是汽车工业发展中不可回避的关键问题。针对汽车行业发展迅速、人才短缺的现状，受工业和信息化部装备司委托，在中国汽车工程学会汽车人才专业委员会和中国人才研究会的领导下，与十余所院校、单位和高校的专家合作，开展了汽车行业中长期人才发展研究，历时两年半的调研、走访和编写。中国汽车工业中长期人才发展研究科学判断和审视了汽车工业人才发展的现状、目标和任务，提出了汽车工业人才优先发展的工作方向、措施和建议以及重点项目，填补了汽车工业的空空白，具有里程碑意义，将对促进中国汽车工业持续健康发展起到积极作用。
