本篇文章1025字，读完约3分钟
嘉定区认为，在反贫困斗争中，促进农村剩余劳动力转移就业是最直接有效的脱贫措施。今年，嘉定区与云南省楚雄、德钦合作，针对农业人口多、人均耕地少的基本情况，将劳动力转移到上海就业作为脱贫的重要手段，成功引导63名本地富余劳动力到上海就业(其中26户已建卡)，在就业和扶贫方面取得新突破。
德钦县雁门镇公司位于上海圣华博汽车电器有限公司安亭镇车间，在傅老师的带领下，能够独立操作自动化设备，制造电机配件。
他告诉记者，一个多月前他还在家乡务农，他的家庭年收入不到1万元。现在，他在一线城市工作，学习先进的技术知识，第一个月的工资超过3000元。“在家里，我主要种植药材，我的收入很低。我只想出来看看，在这里学习更多的技术，回家后就可以创业了。”
上海圣华博汽车电器有限公司总经理刘代友介绍说，9月份，经区人事和社会部门推荐，他们从德钦招聘了9名青年工人，对他们进行了职业培训和技术培训，充分挖掘了他们的自身能力，找到了最合适的岗位，帮助德钦储备了相应的技术人才。“有些人很快就能操作自动化设备，所以他们被安排到自动在线位置。经过一个月的学习，他们现在能够独立运作了。”
嘉定和德钦在饮食和环境上有很大的差异，许多年轻人第一次走出大山走进城市。为了让他们更好地适应上海的生活，公司为他们安排了设备齐全的员工宿舍，调整了食堂的一些菜肴的口味，给了他们全方位的生活保障。“我们专门建立了一个微信群，群内的人员和管理人员会关注他们的生活和工作。”该公司执行董事王表示。
据悉，今年嘉定充分发挥了与德钦县的联系，为当地农村剩余劳动力开辟了新的就业机会。区人力资源和社会保障局精心筛选了上海圣华博汽车电器有限公司、上海南亚新材料科技有限公司等近20家大型优质企业，为德钦农村劳动力提供了800多个基础岗位，并分别在德钦和嘉定组织了专门的招聘会。德钦县有关部门通过入户走访、电话查询等方式进行了测绘。，摸清了农村剩余劳动力的数量、基本信息和转移意愿，准确提供了供求信息，成功引导了63名本地剩余劳动力来上海就业。
德钦县也派工作人员留在嘉定。一方面，与嘉定区人力资源和社会保障局、区合作交流办公室及相关企业联系沟通；另一方面，对贾工人的工作、生活状况进行跟踪和关心，在合理的范围内及时为工人调整用工企业和岗位，最大限度地实现人与岗位的兼容。
除德钦县外，嘉定今年还与楚雄合作，楚雄技师学院近300人来上海就业(包括58户办卡户)，通过一系列措施使他们留下来，干得好。
