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随着复工生产的推进，企业在处理政策补贴和劳动关系时不可避免地会遇到一些问题。为此，嘉定区总工会主动上门为企业“把脉”，这有助于加快恢复工作和生产。
昨天上午，区总工会和义务律师小组来到区内一家医疗企业，回答该企业在疫情期间遇到的相关问题。
“在这种流行病期间，家庭办公室和对公司毫无价值的员工之间有什么区别？”据该企业人事经理称，由于该公司的业务涉及防疫产品，春节后已复工。然而，在疫情期间，如何支付在家工作而又无法返回上海的员工，已成为企业的难题之一。
“工资仍需支付，但可以通过协商补偿这段时间的工作缺失，如优先扣除年假，或在工作节奏恢复正常后，在周末休息并休事假。”通过律师的回答，企业对员工权益的法律保障有了更清晰的认识。
为防止企业误读、曲解和误用新出台的政策法规，引发潜在的劳动争议，在疫情期间，区总工会委托律师志愿者团体为已建立工会的企业开展免费劳动关系就业评估服务，针对复工过程中遇到的重点、焦点和热点问题，提出科学专业的整改意见，形成评估报告。
“主要目的是帮助企业建立和完善用工制度，从入职培训到后续管理进行全面考核。”志愿者律师张敏飞介绍。“企业基本上接受我们的建议，也希望依法合规地解决困难。”
据了解，自疫情爆发以来，区总工会通过问卷调查，对全区223家民营企业、重点行业、中小企业的情况进行了调查，并对政策措施、就业等方面的问题和需求给予了“一对一”的回答。“政策是国家和地方的，企业很难确定。通过我们的评估，我们帮助企业规范用工管理，最终维护员工的权益。”嘉定区职工服务中心主任张说。
目前，嘉定区总工会已为4家疫情物资支持企业、2家监管企业和1家高新技术企业提供了评估服务。下一步，将推出相关政策和服务，帮助企业恢复工作和生产。
