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“我自愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员的义务，执行党的决定，严格遵守党和保守党的纪律，忠于党，积极工作，为共产主义而奋斗终生，愿意为党和人民牺牲一切，决不背叛党。”
11月18日中午，在市委书记李相花的带领下，沃尔沃汽车集团中国区党委30多名党员重访黄埔区党建服务中心，进行了入党宣誓。同一天，嘉定区这家知名的非公有制企业在党日启动了主题活动。在宣誓之前，它集体参观了一个会议地点，回顾了党的建设过程。宣誓后，上海市委党校党史教研室副教授袁锋为大家做了学习十九大精神的专题辅导。
沃尔沃汽车集团中国成立于2011年12月，总部位于嘉定工业区。它是集R&D、采购、生产、销售等辅助功能于一体的全功能跨国汽车企业区域总部。集团中国区委成立于2012年10月，是一个全国性的跨地区党委，下属52个总支部和支部，注册党员436人。为什么企业如此重视党建工作？从公司治理的角度来看，党建的“红色基因”可以促进企业的“发展红利”，而“加强党建”可以导致“壮大企业”。
2015年9月9日，沃尔沃中国R&D中心开业。
2010年8月，吉利完成了对沃尔沃的跨国收购。在扎根中国的过程中，公司管理层认识到党建在加快本土化进程、促进企业发展中的作用。公司负责人明确表示:“党组织是中国最权威、最广泛、最受尊敬的组织，党建是一件大事。我们要充分支持党组织在企业管理活动中发挥战斗堡垒的作用。”在合作之初，外国政党对政党组织的建立有顾虑:政党会干预商业活动吗？“我们坚持党章、公司法等。向外来人员说明加强非公有制企业党建工作的重要性，明确企业党组织的职能定位，明确党组织发挥作用的方式方法，使他们认识到建立党组织不是为了干预企业经营，而是为了使企业拥有更广泛的资源，为企业发展提供更大的空空间。”
在去年11月沃尔沃汽车集团中国党委“主题党日”活动中，嘉定区委书记马春雷给公司100多名党员上了一堂党课，要求“两个新”组织的党员必须是“六大成员”:党的政策宣传员、组织发展联络员、党群活动指导员、政府工作服务员、化解矛盾协调人、企业发展推动者。“最重要的是凝聚人心，通过党建来实现‘下一盘棋’，凝聚人心会更有战斗力。”除了凝聚力，沃尔沃汽车集团中国党委还积极融入区域党建格局，凝聚行业力量，在更大范围内发挥党组织作用。2013年，嘉定工业区打破了沃尔沃、欧陆特米克、雅拓立夫、SAIC变速器、大众动力等多家知名企业的党组织隶属关系。，并在上海嘉定工业区成立了汽车工业党建联盟。其成员单位有15个党组织，包括5个党委、1个党总支和9个党支部。第一任轮值主席是沃尔沃汽车集团中国的党委书记，任期为3年。党建联盟邀请嘉定区发展改革委、区经委、中国汽车人才研究会等政府部门和其他组织作为咨询小组，探索构建区域统筹、优势互补、相互促进的行业党建工作新格局，使联盟中的汽车企业打破壁垒、打开大门。通过持有各种尖端技术报告，企业在上游和下游产业链中找到了潜在客户。另外，从联盟单位反映的共性问题出发，工业园区党工委可以重点协调政府和社会资源解决问题，帮助企业进行科技创新。
如今，沃尔沃汽车集团在中国的注册党员中，85%的人年龄在35岁及以下，88%的人是本科及以上学历；业务骨干和项目负责人占80%，呈现出高学历、青年和骨干的特点。在公司近400名R&D团队中，近80%的项目负责人是党员，R&D技术中心的骨干党员带领团队成功克服了技术难题。沃尔沃s60l和s90开发和生产的汽车出口到美国和东盟等全球市场。截至今年11月初，公司提前实现了10万辆的年销售目标，大庆工厂向美国出口的s90车辆总数达到2万辆。
近年来，嘉定区非公有制企业蓬勃发展，成为推动嘉定经济社会发展的重要力量。截至今年9月底，嘉定区注册非公有制企业19.5万家，其中规模以上非公有制企业1652家；现有员工60多万人，占该地区总就业人口的74.5%。目前，嘉定区“两新”组织中，有党员的单位单独或联合建立了党组织，实现了党组织建设的全覆盖；如果没有党员，80%以上的单位实现了党的组织工作全覆盖，100%的单位通过党和群众组织的各种活动实现了党的工作全覆盖。为了指导第十九次全国代表大会精神的深化学习，嘉定区社会工作委员会近日举办了几次学习第十九次全国代表大会精神的专题讲座。
