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“有一双敏锐的眼睛。”“要做马前卒，不要做马后炮。”“锤子不能动，我怎么能‘砸到铁’呢？”.....去年，嘉定以“你眼中的纪检干部”为主题，通过街头访谈，收集人们对纪检干部的想法和需求。
纪检干部应该牢记什么？坚持什么？追求什么？这不仅是人民的关心，也是嘉定纪检监察干部的三个自我问题。去年以来，嘉定把“铁人”锻炼成了标准更高、要求更严的“铁人”，用实际行动和责任精神诠释了他对党和人民的忠诚。
树立“标准”，加强思想指导。“为了崇高的事业愿意放弃一切，甚至是宝贵的生命，这难道不是我们应该追求的精神品质吗？”在革命烈士陈事迹陈列馆，一批纪检干部边学习边讨论，气氛热烈。去年，嘉定在嘉定区纪检监察干部中开展了“铁军标准大讨论”。数百名纪检监察人员通过联合小组交流和讨论，提高了他们的认识，确定了他们的目标，从而实现了“无需鞭笞自己”。"纪检干部要有更高的党性."据嘉定区纪委负责人介绍，在此基础上，嘉定以忠诚、廉洁、责任为核心精神，颁布了嘉定区纪检监察干部职业守则，学习贯彻了市纪委“八条禁令”，为嘉定区纪检监察干部树立了思想标杆，努力成为一名坚定不移、锐意进取、全面从严治党的斗士。
实践“独特技能”，加强团队建设。"不仅锻炼能力，而且增强勇气！"回顾参与嘉定区纪委调查的经历，许多基层纪检干部觉得收获颇丰；也有一批纪检干部参加了嘉定区委的检查工作，在找问题、回头看的过程中锻炼了自己...2017年，嘉定县分批派出20多名基层干部参加检查、专项调查和专项检查，增强了教育培训的针对性和实效性。“新鲜血液是我们团队的优势，我们需要加强团队训练。”据嘉定区纪委负责人介绍，嘉定区按照“精益求精、强化教育、严格管理、精益求精”的要求，拓宽了选人用人的渠道，通过实践培训、轮岗交流，探索出了纪检系统的优秀干部。
严格的“自律”，作为纪律的坐标。处理线索的关键点是什么？交谈和询问时应注意哪些细节？如何规范立案审查的操作？去年，嘉定区纪委下发了《嘉定区纪委工作要求》，进一步明确和细化了整个纪检监察流程，收紧了规范嘉定区纪检监察干部行为的“阀门”。不仅如此，嘉定还下发了年度考核实施意见，强化了以嘉定区纪委为主体的街道镇纪委书记的考核。“基层纪检委书记是严格查处群众腐败的‘第一线主力军’。如果评估机制不顺利，将不可避免地导致束缚手脚和消极懈怠。”嘉定区纪委负责人表示，把握基层纪委书记考核的主动权，有利于加强日常管理和监督，也能促进基层纪委避免干扰，大胆履行职责。
