本篇文章923字，读完约2分钟
据《劳动日报》报道，在8月的夏天，除了高温吊唁、户外工人爱心接力站的建立和其他日常护理外，工会还能为环卫工人做些什么呢？近日，闵行区总工会和闵行区绿化市容管理局联合召开工作会议，推进环卫工人队伍建设，构建和谐劳动关系。记者从会上了解到，在这次工作会议上，围绕环卫工人权益保护提出了五个问题。其中，以区总工会为首的区绿化市容局、区发展改革委、区财政局、区人力资源和社会保障局、区国有资产监督管理委员会、区司法局、区人民法院等部门都设立了专门的工作班，并明确了职责分工。今后，闵行还将在工会组织覆盖面、企业监管、规范用工、关爱员工等方面采取措施。针对环卫工人劳动定额低、住房困难等问题，区总工会也提出了具体的工作措施。
新成立的专项工作班由闵行区人大常委会副主任、区总工会主席担任组长，副组长由区委书记、区绿化市容局局长担任。八个相关部门也有明确的分工。作为全区第一次环卫工人工作会议，工会组织的报道也成为当天的重要议题之一。由区总工会牵头，计划在今年8月底前完成辖区内环卫企业的工会组建和职工入会工作。会上，区总工会表示，不仅要实现组织覆盖，还要实现服务覆盖。
记者在会上注意到，除成立工作组、扩大工会覆盖面、开展企业监督和就业专项检查外，环卫工人存在的一些难题已成为下一阶段的重点工作之一。例如，针对环卫作业定额低、部分执行偏差的情况，专项工作班将联合开展环卫作业维护定额的调查研究，建议市绿化市容局将员工福利落实与企业年审制度挂钩，在环卫行业建立企业信用制度。鉴于环卫工人的住房困难，工作组一方面要求企业依法为工人缴纳住房公积金，另一方面通过扩大公租房和廉租房为环卫工人提供住房。与此同时，户外工人爱心接力站、工人体检、人身意外伤害保险、医疗疗养、帮助贫困者送温暖、送春联等关爱工作也将继续推进。
据了解，这次工作会议是闵行区“四党联动、多党合作”职工权益保障机制的深化，是区政府与工会联席会议的延伸。除区总工会、区绿化市容管理局外，相关部门领导也参加了会议，闵行区各街道、镇分管环卫线路的领导和工会主席参加了会议。除此之外，各街道、镇根据实际情况提出了加强环卫工人培训、增加体检经费、落实工人社会保障、共同构建环卫行业和谐劳动关系等建议。
