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据《劳动日报》消息，经过两轮知识竞赛，参与人数超过30万，关注微信公众账户的人数实现突破...近日，由闵行区总工会组织的2019年闵行员工网上法律知识竞赛宣告结束。这次为期11天的知识竞赛采用了网上回答“突破障碍”的模式，参赛员工人数创下历年新高。
今年的法律知识竞赛分为两轮:“法律知识+全国垃圾分类先进竞赛”和“职工法律pk竞赛+国庆知识普及竞赛”，涵盖了宪法、劳动法、垃圾分类条例、党史等方面的知识。员工可以通过关注闵行工会的微信公众账户参与答疑。对于每个答案，工作人员从系统中选择5个问题来回答。如果两轮挑战都成功，工作人员就有机会参与大转盘并赢得奖品。为了确保竞争问题的准确性和权威性，地区工会联合会早在两个月前就投入了准备工作，题库中涉及的专业问题也交由法院和仲裁机构检查。
为了办好这次比赛，除了精心准备的题库外，区总工会也在宣传方面下了很大功夫。除了微信公众账号和宣传单外，区总工会还在全区30多个公交站点张贴了宣传广告。记者走访发现，闵行区拥挤的车站到处都是宣传广告，行人也在现场看到了代码扫描的注意。
最终，为期11天的比赛有30多万名工人参加，近1万名工人在两轮比赛中都获得了成功。“这次比赛的目的更多的是为了普及法律知识，所以我们没有设置太多的参赛门槛。最终，区总工会微信公众账户的粉丝数量也翻了一番。”闵行区总工会相关负责人告诉记者。法律知识竞赛已经在闵行区举办了三年。除了第一年采用的线下比赛，在线比赛是去年和今年采用的。“这种形式相当好。有时你可以在午休时间用手机回答几个问题，这很方便。赢得红包的形式对员工非常有吸引力。”中国银行闵行支行员工陈成在单位周围的公交车站看到宣传后参加了活动。“这个题目内容丰富，形式简单，可以说是普及了法律知识。”陈成告诉记者。
据了解，此次法律知识竞赛也是本区总工会“百万”职工法律服务行动的内容之一。自2019年以来，闵行区总工会在全区开展了职工法律服务“百万”工程，以加强对工会的权利保护，确立了签约100名义务律师、服务和指导数千家企业、服务1万名职工的目标，并通过法律监督和建立权利保护点来实施。
