本篇文章823字，读完约2分钟
据《宝山区新闻》报道:“今年的党风廉政建设责任制要从局级干部做起，进一步延伸到基层。”这是宝山区委书记在最近召开的区委中央扩大学习会上提出的要求。
今年春节后的第一个工作周，宝山区反腐倡廉教育基地迎来了春节后的第一批游客，区委就廉政建设进行了专题调研。区内四个小组的成员和法律检查组的两位领导签署了一份责任承诺和风险清单，带头制定了一份沉重的“责任表”。
宝山区委积极落实党风廉政建设的主体责任，坚持自上而下，通过“关键少数”带动“绝大多数”。2016年，宝山区名单制的实施范围在原有四名班子成员的基础上，扩大到两个区法制检查负责人，基层由部门级干部扩大到部门级领导干部和村(居)、站、所及相关企事业单位党政主要领导。各级领导干部要在年度职责范围内梳理出廉政建设的三大责任风险，并列出清单，经本单位主要领导审核后予以公示。据统计，全区局级领导梳理了60多项责任风险，基层领导干部梳理了6220多项责任风险。
“我过去认为只要我没有问题，现在就不同了。除了我自己，我还必须确保单位的员工没有腐败问题。”宝山区某镇党委书记。
一位村干部也说:“过去，我总觉得这是上面领导的事。现在连我们都要列一张清单，我们突然觉得肩上的责任很重。”
整理清单不是目的，重要的是实现它。区纪委负责人介绍说:“在名单制的实施过程中，还存在一些薄弱环节，如年中晋升不够等。一些干部在年初确认了名单，并签署了承诺书，但他们立即搁置，没有执行。我不知道年底该怎么说。”
针对过程管理中存在的问题，区纪委研究开发了“党风廉政建设责任制管理系统”，将所有责任风险清单纳入系统，并对推广进行全过程和电子监管。同时，实行责任风险清单“抄告制”，并定期报告相关信访、区委巡查、专项巡查等情况。给相关的地区领导。区领导采取听取汇报、现场检查、专项检查、访谈等多种方式，有针对性地加强日常跟踪，严肃追究失职人员的责任。去年，宝山区查处了一起党风廉政建设不力的责任案件，一人受到党内警告。
