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近日，普陀区人民社会保障局紧紧抓住供给侧结构改革主线，围绕五个重点领域，以企业需求为导向，不断深化服务内涵，提高工作效率，真正做到了企业所想、所忧，进一步优化了区域经营环境，提升了普陀的发展竞争力。
接地气体是零距离向企业发送“贴心菜”
4月19日下午，2018年普陀区第一届重点企业人力资源沙龙在上海化工学院举行。来自区委组织部、区人力资源和社会保障局、区科委、普陀区投资办、普陀区公租房管理公司、五个重点区域投资分中心等106家重点企业和其他职能部门的150多名人力资源员工参加了活动。活动以积极落实普陀区委调研要求为出发点，有效应对和解决企业在发展过程中遇到的人员和人才的实际问题，坚持以需求为导向、以问题为导向、以效果为导向、以精准为导向的服务原则，充分利用区内重点企业人力资源沙龙平台的服务工作机制，整合企业服务资源，疏通联系渠道，进一步使人才为企业服务务实细致。
针对企业提出的人才安置、人才公寓、居住证积分、教育费附加、外国人来华工作证、人才招聘、创新创业、政策宣传引导等问题，相关职能部门当场给予指导和解决。根据企业要求，区人社局劳动事务处、社会管理中心、医疗保险中心重点对“构建和谐劳动关系”、“企业工伤认定注意事项”、“异地就医直接结算”等政策进行了解读和实际操作。在活动现场，还开展了由10个部门联合开展的团体服务，为企业提供政策咨询和服务对接，帮助企业走向正确的大门，找到正确的人，做正确的事。据统计，共进行了185次现场咨询，涉及169个问题。
据了解，普陀区人力资源和社会保障局以人力资源沙龙为平台开展企业人才服务已有10年，每年举办不少于4次活动，沙龙会员企业从最初的38家增加到现在的180多家，拥有200多个微信群。两年来，平台组织了10次团体服务活动，发放了近5000份政策宣传资料，惠及400多家企业。人才沙龙作为普陀特色的人才服务品牌，不断为企业提供互动学习机会，及时沟通人才服务信息，帮助企业人事干部解决实际问题，加强交往和友谊，促进政府与企业、企业与企业之间的人才服务交流和业务合作。
蔡慧的人才为企业提供了“美味佳肴”
“祝贺这位挑战者被上海爱乐之王儿童实业有限公司录用！”舞台上的年轻求职者面带微笑，紧紧地握着他们宝贵的工作机会，掌声雷动。这激动人心的一幕发生在普陀区，这是2018年民营企业招聘周的主题活动之一——“我自己的秀”。
为进一步帮助民营企业缓解就业压力，充分发挥民营企业作为吸纳各类劳动者就业主渠道的作用，通过多种渠道促进大学生、农民工等青年人的就业和创业，实现更高质量、更充分就业的目标，区人民社会保障局、区教育局、 2018年4月20日，区总工会、区工商联在长丰生态商务区举办了“精准服务促就业、集聚人才促发展”活动。 作为此次私营企业招聘周的最大亮点，由众多知名企业的人力资源组成的观察小组，在“让我们做好自己的事情，为2018年职场系列挑战赛起航”的首次发布会上，根据参赛者的现场表现，现场决定是否报价。据报道，今年将有三个这样的挑战，近30名年轻人将进入他们喜欢的企业，以这种方式从事他们的工作。
此外，现场还举办了大型招聘会。包括石英(上海)资产和宝胜国际在内的50多家知名企业来到现场，提供了700多个工作岗位，为求职者提供了更多的选择。在招聘会上，还向求职者提供了就业和创业政策、职业培训、工作介绍、职业指导和咨询以及其他服务。新世纪地产、狮城易安等企业通过本次招聘主题活动招聘了17名求职者，招聘满意度达到80%。"我们70%的招聘来自与普陀区公共就业部门的合作."保驾护航企业的人事经理也表示，普陀区的特殊就业服务每年都为他的企业提供很大的帮助。
为了帮助企业有效解决就业困难，帮助求职者找到自己喜欢的工作，提供真正的服务，成为供需双方的“店主”，区人力和社会部门在前期做了大量的筛选和安排，联合劳动委员会深入社区园区了解供需双方的需求。活动力求在人才征集和网上引荐方面实现快速准确对接，充分结合区内推出的创业就业政策，通过上海普陀、普陀就业源等微信公众账号进行宣传；线下，通过进入社区、园区、校园的“三带联动”方式大力宣传活动，为用人单位和求职者搭建一个相互交流、互惠互利的平台。据统计，本次私营企业招聘周主题活动当天，有400多名求职者参加了招聘会，其中有100多名求职者在招聘会上与企业达成了就业意向。
