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据《宝山区新闻》报道:8月22日下午，宝山区人力资源和社会保障局副局长率团访问长江软件园，区劳动人事争议仲裁院、区人才服务中心、区劳动关系科负责人陪同，高静镇主要领导和长江软件园副总经理参加调研。
上海静安投资管理有限公司、上海尤尔兰信息技术有限公司、上海中诚通信设备有限公司、上海海虹实业(集团)有限公司的负责人也参加了调研座谈会，讨论如何进一步深化和谐劳动关系建设。参与企业畅所欲言，畅谈各自的业务发展现状和需求，并希望在激励机制、员工技能提升和人力资源规划等方面寻求地区层面的相关学习和培训。
在听取了企业发展情况、面对面了解企业发展问题和建议后，调研小组肯定了企业间和谐劳动关系的发展，并表示将把企业提出的一些共性问题提供给相关职能部门，以完善服务企业的机制，不断优化经营环境。
高静镇副镇长在肯定企业和谐劳动关系的同时，希望企业在未来的发展中实现“三位一体”。首先，他们将是合理的，创造一个温暖的企业环境，让员工有归属感；二是合理，根据实际工作给员工合理的工资；第三，它是合法的，企业的用工应依照法律法规维护员工的合法权益。
区人社局副局长在谈到企业未来发展时指出，构建和谐劳动关系是一个长期的动态过程，长江软件园应进一步肩负重任，更好地为园区企业服务。他对下一步工作提出了要求，希望园区发挥新成立的劳动争议预防调解委员会的作用，加强与企业的联系和沟通，善于在实践中总结经验，积极探索，勇于创新，确保园区各企业劳动关系和谐发展，提高园区整体素质。
