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杨浦区认为，青年就业不仅关系到青年的生存和发展，也影响到家庭幸福和社会稳定。杨浦作为一个引进人口的大型居住区，就业任务繁重，尤其是对年轻人而言。近年来，杨浦从青年就业群体的实际出发，不断探索和创新就业服务模式。
自2014年7月起，杨浦与上海巴伐利亚职业咨询有限公司合作，引进德国“就业创业工厂”的先进理念，率先在全市试点启动“青年就业培训工作坊”，模拟人力资源公司的运作模式，帮助学生在实践中提高自主创业能力，取得良好效果。
在“实战”中锻炼就业技能
就业培训讲习班为杨浦户籍的18-35岁失业青年提供服务。最初的运作模式是由总经理负责的人力资源模拟公司。学生根据他们的能力和兴趣被分成三个系:组织部、信息部和市场部。各部门根据日常工作要求完成工作内容，辅以各种培训。通过对失业青年进行360度全景培训，他们可以学习工作场所所需的专业能力，获得真实工作环境所需的知识、技能和态度，从而提高他们的自主创业能力。就业培训讲习班的最终目标是把需要工作的人变成需要工作的人。
这种运作模式已经得到充分肯定。2015年，市人民社会保障局在全市范围内推广，该项目已在上海八个区开展。此外，该项目还走出了上海，并于2016年8月落户沙车技工学校，作为市政府的重点就业援助项目。
就业培训讲习班本身正在不断提升其功能。2016年6月，就业培训车间迁至孔江路，场地由原来的10平方米扩大到1200多平方米，大大扩大了规模，显著提高了效果。先后推出创业模拟公司、双导、帆船指导员结对指导等一批青年就业专项服务项目，充分发挥专业机构优势，广泛动员社会力量参与青年就业工作。同时，杨浦区政府与巴伐利亚经济教育机构集团签署了合作交流框架协议，深化合作，进一步提升杨浦青年就业服务的国际化水平。
如果说“就业培训工作室”是一家由失业青年共同找工作组成的人力资源公司，那么“商业模拟公司”就是一家可以涉及各行各业的综合性公司。
商业模拟公司严重依赖欧洲网站。目前，在全球42个国家的欧洲网站上运行着7500多家商业模拟公司，这些公司之间相互开展业务和贸易。
模拟公司由七个部门组成，如财务部和销售部。除了流通中的货币和商品是虚拟的，部门结构、工作流程和工作环境都与真实公司相同。学生可以依次体验各个部门的工作，体验业务活动中的所有业务操作流程，了解并理清其各个环节之间的联系，学习业务规则，熟悉市场机制。
每个学生都有长达三个月的体验期。当经验期满，公司破产或学生成功找到工作时，他将离开公司，让新学生加入。
导师帮助高质量的就业
在提高失业青年就业技能的同时，一些青年的心理问题也急需关注。自2015年以来，为了解决青年在就业过程中的各种心理问题，如不愿外出和与他人接触等，讲习班推出了职业指导和心理指导相结合的"双重指导"项目。通过购买社会组织服务，专业机构受托提供专业和个性化的就业援助，帮助失业青年消除影响就业的心理障碍。目前，杨浦区有五个杨帆新派出所，让年轻人可以在家门口享受“双导”服务。
杨帆新帖采用青年自助注册的方式。为了达到最佳的服务效果，每个青年人将接受三次50分钟的咨询服务，服务周期将根据青年人的不同情况相应改变。
失业青年蔡晓参加了新知展组织的就业心理访谈。在第一次访谈中，董先生与先生有了一定的了解，建立了初步的信任；在第二次和第三次访谈中，董老师通过与更深入的交流，总结了他的性格特点和兴趣爱好；董先生最后一次对进行了荷兰职业人格测验，对理想职业、职业兴趣、能力、职业偏好和职业价值观进行了评价和分析。四次心理采访让蔡晓知道如何规划自己的生活。
此外，为了在就业道路上为失业青年提供更大的帮助，自2016年以来，区人民社会保障局从通过媒体宣传、登记和招聘、面试筛选和业务培训调动和整合社会资源的角度出发，建立了一支专业化和社会化的帆船指导员志愿者队伍。帆船教练团队包括企业人力资源经理、心理咨询师、社会工作者和机构工作人员等。利用自身优势和资源，加强对青少年的配对指导。
到目前为止，“就业培训研习班”共有307名学员，首次就业率接近80%。2016年5月，第一批招募了70多名社会帆船教练，并与90名长期失业青年配对。在过去的一年里，有33人成功就业并开始创业。
