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1月25日，万里街“薪酬俱乐部秘书工作室”在街道社区党建服务中心正式落成。通过传授经验、帮助教学、开展实践培训，可以充分发挥优秀街道秘书的示范、引导和辐射作用，加快骨干秘书的培养，进一步提升社区治理能力，为形成结构合理、来源广泛、素质优良的社区工作团队提供保障。
在活动现场，还召开了新老居民区党支部书记会议。吉焦小区、凯旋公寓、怡化第二小区等党支部书记。在“干部队伍建设、党建工作品牌、创新发展服务”等方面发表意见，传承经典，分享工作经验。
"如何与基层群众沟通？""作为一名年轻的秘书，你如何能更好更快地带领团队？""如何在社区中创建自主品牌？".....在交流互动中，新任命的党支部书记、副书记和小区党务工作者当场向三位“老”书记提问。新老书记讨论了社区自治的难点、如何调动社区工作者的积极性、如何打造社区自治品牌等问题和困惑，老书记根据不同情况提出了指导性建议。
万里街“薪酬秘书工作室”是建立在社区党建服务中心的基础上。它的命名意义来自火的传承和英雄的聚集。“新”意味着新时代、新思想、新旅程和新行动；“会议”是指召集基层党组织的书记；“曹爽”代表胡同里的基层书记和总理。
街道党工委按照“优待”的原则选拔教学秘书，按照“重待遇”的原则突出重点和中心任务，以“专业化”的方式开展案例教学和项目教学。秘书工作室的具体职责是“传递和帮助”新秘书、副书记和党务工作者，分享经验，传授工作技能，帮助他们迅速成长为胜任的岗位；调查和管理后备干部，注重成长和发展；了解各居住区的团队管理和团队建设，为干部管理提供调查依据；与社区党建服务中心共同组织一系列秘书团队的“双提升”活动。此外，工作室还将研究新形势下居住区党组织面临的党建新要求和社会治理新挑战，承担区域性党建和社会创新治理试点工作，调动社会资源，探索新型公共服务模式，提升基层服务型党组织水平，扩大基层党建影响力。
重视教学和培训，针对新书记、党务工作者、后备干部、社区工作者等不同对象，通过“动手”工作和案例教学加强指导；加强专项培训，充分发挥优秀小区书记的优势，围绕创新社会治理主题，加强基层建设，设置专项培训，传授经验，传授方法，体现实践；开展交流互动，通过“书记说”主题活动，开展党务工作经验、党总支书记经验、目标观等交流活动，开展学习和互学；加强研究和指导，针对具体问题开展案例研究和现场指导，向居住区后备干部讲授“真经”，解决问题；注意回答问题和回答问题。每月，优秀秘书坐在大厅里为遇到工作困难的秘书们“把脉”开“药方”，协助基层党组织解决基层治理问题；加强创新引导，围绕基层党组织建设、党员教育管理、党建带团自治这一主题，以“解剖麻雀”的形式对典型案例进行归纳分析，从理论上总结住宅区建设的成熟经验，弥补住宅区党建工作的不足；及时总结推广、总结提炼社区党建和基层治理等新探索和实践，推动形成可复制、可推广的工作经验和方法，不断提高城市基层党建的科学水平。
2018年，“薪酬秘书工作室”将重点关注居住区新书记(副书记)、党务工作者、居住区二级党支部书记等。，通过开发“工资、秘书面对面、工资、党建加油站、惠、人才代理团队、惠、秘书“惠”诊所、惠、党务大平台”这五个板块内容丰富，教学、交流、沟通方式多样，
