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在新发布的徐汇爱新高地建设“T计划”中，人才计划备受关注。每年提供不少于1500套新的社会租赁房，安置高端人工智能人才及其直系亲属，优先保障子女在义务教育阶段的学习需求等一系列高含金量的政策，体现了徐汇对高端人工智能人才的“渴求”。
徐汇区区委组织部副部长、区人才办主任孔英在接受记者采访时表示，以人才需求和效果为导向，将进一步为人工智能产业的发展提供更充分的人才支持。徐汇区将在“广汽”系列人才计划和高层次人才支持计划的基础上，进一步聚焦人工智能领域高端人才，建立人工智能高端人才数据库，形成重大人工智能项目与人才引进的联动机制，提前规划。提前介入，提高高端人才引进的成功率。”
提高人才支持水平
徐汇区将重点人工智能企业及其高端人才、核心团队成员和优秀后备人才纳入徐汇“广汽人才计划”，优先推荐和申请国家高层次人才计划和市、区领军人才，并为人才落地提供资金支持。对于其中的顶尖人才，要主动满足市高峰人才计划，并根据人才发展的需要给予“一人一策”的支持。为引进高端人工智能人才及其核心团队成员评估专业技术职务任职资格提供政策咨询、指导和培训服务。
提供高质量的人事服务
徐汇区为人工智能高端人才、核心团队成员及其直系亲属提供政策便利和优先服务，办理人才引进和安置、申请在华工作许可和居留许可一体化、申请口岸人才“R”签证、申请永久居留(外籍华人)、申请学习签证(在本市学习的外籍学生)、增加“创业”、申请上海居住证(乙证)等公共人事服务。
创造良好的生活环境
徐汇区以公共租赁住房、社会租赁住房和代理租赁住房为主要渠道，通过多种方式筹集住房，为人工智能行业的人才提供过渡性住房保障。2018年，该地区14家合格人工智能企业的200多名人才入住了超过五分之一的人才公寓。
在未来两三年内，每年将提供不少于1500套新的社会租赁住房，优先满足人工智能领域人才的住房需求。此外，2018年，为该地区21家重点人工智能企业的107名人才提供了租赁补贴，占全年补贴总额的近20%。未来几年，我们将继续加大对人才租赁的补贴支持力度，进一步提高对人工智能领域人才的补贴支持比例。
创造有利的担保条件
加强区内优势科技资源与优势教育资源的对接和联动，优先保障义务教育阶段核心团队成员对人工智能高端人才和未成年子女的需求。高级人才服务卡将覆盖人工智能领域的高端人才，在行政服务、医疗保健、急救维护、法律咨询、旅游文化、体育健身等方面提供便捷优质的服务。
建立高效的服务机制
充分发挥徐汇国家“互联网+政府服务”示范区的优势。依托区内高层次人才之家，我们将为人工智能高端人才及其核心团队成员提供准确、精细、优秀的专业服务，创造良好的职业发展环境。
此外，徐汇区将成立人工智能专家咨询委员会，对人工智能发展规划和重大项目实施进行论证和评估，组织战略问题研究和重大决策咨询，积极发挥人工智能高端人才在产业发展中的作用。
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