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徐汇区人力资源和社会保障局局长、党组书记陈继刚:
习近平总书记在《求是》杂志发表的许多重要讲话中，多次提到坚持以人为本。习近平总书记在《一个国家和民族离不开灵魂》的讲话中着重指出，希望大家深刻反思党和人民70年来的斗争实践，深刻解读新中国70年历史变迁的内在逻辑。
区人民社会保障局以“人文社会工作者为民”为骨干。结合调研，我们不断激发新的动能和新的举措，牢固树立服务理念，切实帮助民营经济解决发展中的困难，帮助徐汇区创造最佳的商业环境。
“思考”私营企业的想法。“扶企稳岗”的护航行动减轻了民营企业的负担，增强了民营企业的活力。自2018年以来，共有7471家私营企业获得了就业保障补贴，补贴金额为8125万元。
对1000多家招收大学毕业生和就业困难人员的私营企业，共发放就业补贴和社会保险补贴3600万元，各类创业补贴3500万元。
“急”是民营企业的当务之急。将行业部门推荐的民营企业纳入重点服务企业目录，依托区级行政服务中心综合窗口2.0版的零差服务，使企业在办理居住证积分、居住证转让等人才引进业务时，能够获得更加高效便捷的公共人事服务。
自2018年以来，共办理了18，393份区域企业居住证申请，1，768人从居住证转为户籍，121人通过人才引进直接落户。引进国外高层次人才到民营企业，优先处理和接受空缺。
私营企业注意到的“注意事项”。在上海市领军人才的选拔和推荐中，要重视对民营企业人才的选拔。自2018年以来，本区共推荐了4名上海市领军人才，其中民营企业人才3名，占75%。
在新一届徐汇区领军人才、学术带头人、拔尖人才和高技能人才评选中，科技管理平台重点评选民营企业，占总数的38.7%。在人才发展平台建设方面，徐汇区博士后创新实践基地成立，首批入驻的11家企业全部为民营企业。
