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据劳动新闻报道:近日，浦东新区对推进产业工人队伍建设进行了阶段性总结。鉴于调查中发现的工业工人队伍发展的桎梏，各职能部门通力合作，尽力克服这些困难。
政治地位低和社会认可度低阻碍了许多年轻人作为产业工人工作的意愿。浦东新区区委组织部把党员发展计划的重点放在工业工人和生产经营一线工人上。据统计，2019年浦东党员总数为2060人，其中一线职工332人，占指导性计划总数的16.2%。计划明年进一步提高产业工人在发展党员计划结构中的比重，重点培养和发展生产经营第一线的党员和青年工人。此外，根据“有群众就有党的工作，有党员就有党的组织”的原则，浦东还将结合工人门的服务体系，融入党建的内容，加强非公有制企业特别是新兴产业党组织和工作的覆盖面。
提高产业工人的社会地位不仅表现在他们的政治地位上，还表现在他们对自身权益保护的关注上。康桥工业区总工会通过推进集体谈判机制建设，将企业单方面决定的工资、福利等涉及工业职工切身利益的重大问题转化为集体谈判，确保了工业职工收入的稳定增长。另一方面，FTZ·FTZ·FTZ从完善劳动关系四方联动机制入手，培训了172名企业劳动关系协调员，开通了FTZ市民号的“我要维权”功能，无条件地为产业工人提供法律咨询援助和劳动争议调解，做到了力所能及。
扩大对工业工人的各种公共服务的有效供应是这一改革的关键任务。最后一个阶段，浦东建设交通委重点在张江科技城、金桥开发区、陆家嘴公园、临港保税区、外高桥保税区、世界贸易园区等增加公交线路。，并结合地铁站对现有公交线路进行调整和优化，以满足乘车需求。同时，为了满足个人需求，浦东在陆家嘴公园增加了两条“互联网加公交”的定制线路；在世博园区新建一条中海集团定制线路；书院镇和万向镇分别开通了“书院至第六医院班车”和“万向至第六医院班车”。
为满足产业工人的住房需求，浦东为重点产业的人才提供相关配套政策。例如，重点企业可自主推荐20名急需的工业人才连续三年享受月租金补贴1000元；对于相关部门认定的重点企业，对公共租赁住房的申请材料应给予一定的关注。未申请居住证的，经所在单位同意，可以先申请，再申请补发。申请人应在一年内缴纳居住证材料，尽快解决新员工的住房问题。
新时期，产业工人队伍建设应更加注重发展的后劲和后劲。浦东新区教育系统以此为立足点，形成了政府、学校、企业、银行和科研机构多方合作的格局。通过专业布局调整，重点专业对接服务新区产业布局格局已经形成；通过集团深化产学研合作，促进技能人才培养。例如，浦东教育委员会和临港管理委员会共同推动临港科技学校成为临港集团的培训基地，并与外高桥集团公司和海事大学合作成立海达职业学校改革发展委员会，共同服务自贸区建设。
据统计，浦东目前有国际商务、现代物流等9个市级开放培训中心，面向中小学生开放。此外，浦东还建立了物流服务与管理、电子商务等四个专业高技能人才培训工作站。目前，已有500多名学生通过培训，其中90%获得了高级职业资格证书。
