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“经济特区”、“现代新城”、“6+2制度创新”、“世界级前沿产业集群”、“离岸业务”和“跨境金融”...承载国家战略的临港新区已经揭幕100多天了。它已经吸引了越来越多的市场关注。随着相关规划和产业政策的出台，产业、金融、投资等市场力量加速集聚，更多的商机在交流和碰撞中涌现
在企业家眼中，临港新区的吸引力是什么？
日前，在香港附近新区首届投资论坛上，国内领先的生物医药企业上海傅宏翰林生物科技有限公司总裁兼首席执行官刘世高透露，他正在考虑“留在香港”，特别是在听取了新区的目标定位、发展规划、制度创新、功能和产业培育等方面的介绍后，更增加了来港寻求合作的可能性。“在人才和资本流动方面的更大自由和开放是我们的吸引力所在。”
刘世高表示，生物医学未来的发展必须国际化，在各个方面都要与国际接轨。国际标准最重要的前提是国际人才，尤其是国际高端人才。例如，在欧美主要生物医药企业中，拥有5年、10年甚至15年、20年科研产业化经验的人才。如何创造一个吸引国际高端人才的环境，让他们在这里工作是最重要的。他说，香港附近的新区已经打下了很好的基础。
“新区了解人才的重要性，他们对自由制度的渴望，以及他们对定居政策和税收政策的需求。因此，在系统设计方面，制定了吸引国际高端人才的计划。我相信在这个制度下，一定会吸引更多国际高端人才在新区发展。”他说。
在他看来，傅宏翰林能够在国际化中取得成功的原因主要在于国际化人才。“我们有100多名海归，他们带来了国际先进的技术、质量理念和质量体系，使我们能够建立一个世界级的生产基地。”
和刘世高一样，中国微电子设备(上海)有限公司董事长尹志耀也很看重人才环境。他说:“任何企业和行业的发展归根结底都取决于人。如果你把人安排好，他们就能安定下来，生活中没有烦恼。这个企业一定会发展。我们很高兴看到新区制定了最开放的吸引人才政策。我们期待新区与一些重点企业沟通，真正落实这些政策。”
此外，尹志耀还认为，激励政策将促进香港附近产业集群的形成。“硬技术发展的最大问题之一是不对称竞争。在世界上占据垄断地位的公司有50年和数百年的历史，它们都是非常大的公司。在这种情况下，如果行业发展，很难单独作战。政府要通过政策和环境来创造，发挥产业集聚效应，促进公司各方面的成长。”
他说，临港新区提供了一个广阔的世界，有一个非常大的发展区域，这在未来一定会形成一个群体效应，特别是在上、下产业链之间的合作。
