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浦东创造了第六个全国文明城市，而青年的力量是非常核心的。浦东团委广泛组织和动员了各行各业的青年志愿者，成立了浦东青年文明实践小组，用自己的青年力量在浦东创造了一个新时代和新奇迹。
今年2月，书院镇四灶村团支部书记杨浩兰结束了为期6个月的云南扶贫工作，返回上海隔离后，立即投入防疫工作。浦东开展创建城市工作后，她积极组织辖区内的团员到居民区开展创建城市的志愿服务，并将青少年的精力投入到文明实践小组的行动中。
据浦东团委负责人介绍，文明实践小组实行全员现场管理、青年志愿者协会秘书处实时跟踪的全周期管理模式。每周，实践小组成员深入全区36个镇的304个社区，参加文明访问、家庭宣传和问卷调查等志愿服务。同时，我们将重点推进以“创建公益志愿城市”为主题的社区环境整治，实现重点区域100%全覆盖。浦东团委还与区文明办合作，每周定期向实践小组下发每周工作提示，并安排实践小组到乡镇文明社区进行互访，互鉴优秀案例，取长补短。
除了社区外，浦东团委还不断整合资源，聚集力量，引进了一批地方中央企业参加社区文明巡回实践小组。华能企业在上海成立了华能“三色风帆”青年志愿者服务团队，并参加了为期数周的考察。
服务团队的青年志愿者也充分发挥自身的专业优势，为提高社区治理能力提供建议。王玉民是华能华东分公司的财务总监。在检查过程中，她发现清单中列出的标准条件与《上市企业内部控制手册》中的关键控制点有很多相似之处，但没有有效的方法来调查问题的根本原因，所以她想到了在内部控制专业工作中进行测试的做法。如果我们能注意追踪不文明现象的过程并追踪其根源，我们就能标本兼治。
“如果有一个常识性的错误，即大量的剩饭剩菜没有被归类为湿垃圾，那么可以判断这个社区的居民主观上不重视垃圾分类，他们需要进一步普及他们的垃圾分类知识；如果居民在垃圾分类时不违章倒垃圾的情况屡见不鲜，应检查垃圾投放时间的告示标语设置是否醒目，是否需要及时调整。”王玉民表示，通过类似的走查测试模式，有利于从源头上解决困扰社区治理的相关问题，提高居民自我监控和自我完善的意识和热情。
据悉，浦东团委还组织了350多名来自各行业的青年志愿者，通过各街道、各城镇的团委和青年志愿者协会成员单位的社会动员，充当“文明观察员”，包括防疫领域涌现出来的优秀志愿者和行业委员会中活跃的青年，希望鼓励更多的年轻人以更加社会化、多元化的方式参与城市的创建。
