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什么是员工法律援助？
青浦工会
职工法律援助是指本市各级工会和职工法律援助机构为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供的免费法律服务。员工法律援助是政府法律援助的必要补充。
可以从谁那里雇佣员工的法律援助人员？
青浦工会
1、法律专家、学者、律师和其他社会法律工作者。
2.工会律师、劳动关系协调员、劳动争议调解员、劳动保障法律监督员和其他工会法律工作者。
3.热心为员工提供法律援助的志愿者。
职工法律援助工作者接受职工法律援助机构的管理和监督，依法承担职工法律援助机构指定的援助事项，遵守职业纪律和职业道德，维护受援人的合法权益。
员工法律援助的范围是什么？
青浦工会
1、劳动争议案件。
2.涉及劳动权益的侵犯职工人身权利、民主权利和财产权案件。
3.因履行职责侵犯工会职工合法权益的案件。
4.侵犯工会合法权益的案件。
5、各级工会认为需要提供法律援助的重大案件。
对雇员的法律援助有哪些形式？
青浦工会
1、普及法律知识。
2.提供法律建议。
3.代表写法律文件。
4.参与谈判和调解。
5.仲裁和诉讼机构。
6.其他形式的法律援助。
员工向员工法律援助机构申请法律援助需要满足哪些条件？
青浦工会
员工可以满足以下条件之一:
1、为保护自身合法权益需要工会提供法律援助，且本人和本人家庭的经济状况符合政府提供法律援助的经济困难标准(全市城乡低收入家庭人均可支配收入标准)。
2.政府提供法律援助不符合经济困难标准，但政府证明我的合法权益受到严重侵犯，工会需要提供法律援助。因要求支付劳动报酬或者工伤赔偿而向劳动者法律援助机构申请法律援助的农民工，不适用第一条规定的经济困难标准。
我应该在哪里申请工会法律援助？
青浦工会
员工申请法律援助，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的员工法律援助机构提出。
工会职工和工会组织应当向侵权行为发生地或者单位所在地的职工法律援助机构申请工会法律援助。
员工应如何向员工法律援助机构申请法律援助，需要哪些材料？
青浦工会
员工向员工法律援助机构申请法律援助，应当以书面形式提交，并提交以下材料:
1.身份证、工作证或相关身份证明。
2、所在单位工会或街道、镇、工业园区等工会出具的申请人的经济困难证明。
3.与法律援助事项有关的材料。
4、员工法律援助机构需要提供的其他材料。
申请法律援助支付劳动报酬或工伤赔偿的农民工无需提交经济困难证明。
如果确实难以提交书面申请，可以口头申请。职工法律援助机构应当当场记录申请人的基本情况、申请事项、理由和时间，并由本人签字。
工会工作者和工会组织应如何向雇员法律援助机构申请法律援助，需要哪些材料？
青浦工会
工会职工和工会组织向职工法律援助机构申请法律援助，应当以书面形式提交，并提交下列材料:
1、工会职工、工会组织所在单位出具的上级工会证明或说明。
2.与法律援助事项有关的材料。
3.工会法律援助机构认为需要提供的其他材料。
申请法律援助后，您如何知道申请是否成功？
青浦工会
劳动者法律援助机构应当自收到申请之日起5个工作日内，根据规定的条件进行审查。符合条件的，职工法律援助机构负责人应当签署意见，作出同意提供法律援助的书面决定，指派法律援助人员，并通知申请人。不符合条件的，作出不提供法律援助的决定，并口头或书面通知申请人。
接待时间和地点
每个援助中心/工作站的接待时间:
每周一到周五
律师接待时间:
每周二和周四
律师接待场所:
青浦区职工法律援助工作站
(在劳动仲裁院)
