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据青浦区介绍，青浦区人力资源和社会保障局已采取四项措施做好青年职业见习工作。
首先，做好实习基地的管理工作。目前，青浦区共有66个培训基地。为确保培训基地质量，区人力资源和社会保障局于2016年对部分培训基地进行了检查和评估，其中25个被评为“优秀”，27个被评为“合格”，6个被评为推荐保留，5个被推荐取消(其中3个是2017年新增的)。对不符合要求的，取消职业培训基地资格，对符合要求的市、区示范基地，集中表彰。与此同时，我们将继续扩大见习基地，扩大见习覆盖面，以满足大学毕业生和不同专业年轻人的见习需求。
第二，注重缓刑的质量。定期对学员单位进行调研，从学员岗位采集、学员协议签订、学员管理、基础台账建立、录入程序等五个方面给予指导，督促学员单位建立健全安全管理、岗位职责、考核方式等各项规章制度。与参加职业见习的大学毕业生和青年进行面对面的交流，了解毕业生的就业心态和工资待遇，增强见习的质量和效果。
第三是及时跟踪服务。开展各种形式的跟踪服务，如定期检查、讨论和沟通、电话联系等。，并动态掌握学员基地的运行情况；建立“职业培训生跟踪服务表”，通过“一人一表”掌握培训生流程。针对见习后的失业学员，应及时给予职业指导和工作推荐，帮助其了解职业状况，掌握求职方法，确定职业选择方向，增强择业能力，有效提高见习后的就业率。
第四，严格管理专项资金。今年4月，实习生生活费补贴由1752元调整为1840元。随着补贴的增加，越来越多的学员参加了培训。区人力资源和社会保障局严格遵守专项资金管理，对申报、审核、补贴发放等关键环节实行登记反馈制度，建立明细账户，确保配套资金及时到位。
2017年1-4月，131人参加了职业见习，完成了400人年度目标的32.8%。
