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据来自青浦区的消息，根据全国和全市城市基层党建经验交流座谈会的精神和要求，我市第十一届党代会精神得到全面贯彻落实，五届四中全会关于“放眼未来，改革创新，全面推进青浦实现跨越式发展”的号召得到落实。青浦区以“四力党建”为重点，以“增协同、激活力量、增魅力、聚智慧”为主要内容，大力加强和全面推进城市基层党建工作
在城市基层党建的实践中，青浦区走出了一条独具特色的创新发展之路。
传导压力，凝聚力量，不断提高合力
青浦区委以责任清单和专项检查的形式，依托区域性党建平台，优化城市党建工作机制，有效传递压力，凝聚力量，努力打造“共建党建”。
每年年初，区委直属党组织围绕全年基层党建的重点工作，制定出班组成员的责任清单和“7+6+x”、“12+10+6+x”工作清单，有效明确了主要责任。每年两次检查基层党建责任制，直接面对问题，加强整改，有效转移责任。每年年底召开区委直属党委书记述职会，对基层党建工作进行评议，直接指出各种问题和不足，有效传递压力。
华新镇实行“三单制”管理，建立健全基层党建工作的“指导单”和“报告卡”，努力解决“谁抓”、“抓什么”、“怎么抓”的问题...青浦区委直属党组织认真落实基层党建工作责任制，采取专项检查、名单管理和考核等具体措施。
深化“加强党建”，完善区街镇村三级区域党建联动体系，制定居民单位党组织社会责任报告制度和党员参与社区活动报告制度，加强区域党建联席会议专业委员会与区街镇社区党建服务中心“四方联动”对接，积极推行项目式和菜单式工作方式。 进一步推进区域党建资源的深度整合和均衡配置，开辟城市基层党建的“最后一公里”。 探索网格化党建工作机制，根据村庄实际情况搭建党建网格，增强党组织和工作覆盖面。
例如，英普街依托“英普一家亲”区域党建特色品牌，构建“四方联席会议”、“社区服务双报告”、“在职党员社区展示风采”等日常联系和积极激励机制，提升区域化程度。党建工作一起进行；许婧镇成立了“微笑四叶草”志愿者服务团队，围绕国家会展中心开展各项安保工作。
完善区域党建联席会议和专业委员会运行机制，围绕青浦争创全国文明城市、生态环境综合整治、中小河流整治等重点工作，以“五个协会、五个成员、五个行动”为载体，继续开展“好先锋”区域党建主题实践活动。
在夏阳街董卿农场2号地块、外青松公路g50出口、营业用房等突出问题的综合整治中，街道依托区、街道两级区域性党建联席会议平台，得到了驻地单位的积极配合，整治工作进展顺利，得到了相关政府领导的充分肯定。清发集团带领轨道交通17号线沿线的街道镇、村和轨道交通建设单位开展“党建联动、文明共建”，建立了良好的信息沟通、联席会议和冲突解决机制，有效保障了17号线建设项目各项目标任务的顺利推进。
在广大居民单位党组织和党员的帮助下，青浦区取得了创建全国文明城市和全国卫生区的阶段性胜利。
分类指导、精确的政策和活力的持续刺激
青浦区委围绕深化学习教育的规范化、制度化，根据各班子、党员、党组织的不同实际，通过分类指导、细化政策，有效提升参与和做好城市基层党建工作的主动性和积极性，努力打造“动态党建”。
根据各级领导干部、在职党员、流动党员、退休党员、党代表等不同类型党员的实际情况，对5类50项标准进行分类细化，引导党员发挥先锋模范作用。
在继续贯彻“你们的首创精神不要忘记，跟随着党，我带头生态治理”中，现任党员承诺信守承诺。截至7月底，全区共拆除1093.2万平方米，完成原年度908万平方米目标的120.4%，并通过自压将年度目标调整为1291万平方米。在争创全国文明城市的过程中，流动党员积极参与食品农场、市场等重点区域的环境整治。在“五违四要”整治中，社区老党员回家乡，宣传政策，回答问题，收集意见，调解矛盾，大力推进无违乡镇建设。
根据村庄、机关事业单位、区管企业、“两新”组织等不同类型党组织的实际情况，对4类40个标准进行分类细化，引导基层党组织有效发挥战斗堡垒作用。
青浦区建设管理委员会组织实施了“低碳旅游在我心中，我是党员，我先走”党建工程，以党员为先锋，引领低碳旅游，倡导绿色旅游理念。在青浦工业园等“一园三区”的综合改革中，企业党组织有效凝聚了党员、干部和职工的思想认识和精神力量，为做大做强区域管理企业提供了强有力的组织保障。“两个新组织”组织党组织开展“强化党性、做明星、营造健康氛围”、“两个新中的微文明”、“我为企业发展做贡献”等活动，有效发挥党组织在企业发展中的政治主导作用和职工的政治核心作用。
支持制定《青浦区不合格村党组织书记退出实施办法》，切实加强对村党组织书记的监督管理。进一步选拔和匹配基层党组织书记，从机关、企事业单位中选拔12名优秀干部到薄弱村担任党委书记，以弥补基层党组织战斗力弱的不足。
认真贯彻落实市委“1+6”文件精神，制定一系列“1+x”创新型社会治理和加强本区基层建设的文件，重点加强社区工作者建设。如朱家角镇制定并实施了《关于加强和改进村民党政领导班子建设的实施意见》等一系列文件，明确了村民党政领导的工作条件、职责和要求，完善了绩效考核机制，强化了激励保障。通过“选拔、培训、考试、教育”，选拔最佳班组长，优化教育管理，建立轮训制度，提高整体素质，巩固基层“神经末梢”团队，有效缓解基层团队文化程度低、动力不足、敬业精神和责任感不强的问题。
政治指导、联系服务，不断提升魅力
青浦区委确立了从党的各项工作到支部的明确方向，大力加强支部规范化建设和基层服务型党组织建设，不断增强基层党组织的政治和服务功能，增强了城市基层党建工作对党员群众的吸引力，努力打造“魅力党建”。
进一步推进“两学一做”学习教育的规范化和制度化，制定青浦区实施办法、50项任务清单和一系列活动计划，理清陈云党建思想专题课“两学一做”的微观观感，找到最佳主题。党日、“做好先锋”、“做好先锋”等八项活动，丰富了学习教育的正式载体，严肃了党内政治生活，不断提高了学习教育的实效性
在支部标准化建设中，三个基层支部被评为市级党支部建设示范点。下一步，将选择和命名一批区级党支部建设示范点，发挥先进引领作用。
继续推进新兴地区党建工作，巩固和深化“两新”组织的“两个覆盖”，探索和推进商业建筑、各类园区、商业区市场和外资企业党建工作，加强西虹桥商业区党建工作，推进从有形覆盖到有效覆盖的推进。
严格执行“三会一课”等组织生活制度，修订《关于进一步提高基层党组织生活质量的意见》，开展组织生活创新案例征集活动，评选出22个优秀案例。
金泽镇的“主题党日”明确规定每月固定一天，围绕学习讨论、生活组织、民主评议、主题活动、红色教育、慰问、廉政教育、业务培训等八大主题开展党日活动；李安堂镇社会党委结合实际情况，责成镇“两个新组织”党组织以每月15日为主题党日，在主题党日开展专题学习、经验交流、技能大赛、黄金点子和建议、党费发放等活动。
探索和实施党支部主题党日制度，组织开展党日最佳主题活动，创新形式载体，有效提高了基层组织生活的实效性。
努力打造“三个优势、三个转变”的基层服务型党组织，增强联系服务基层的服务功能。积极开展基层群体联系和服务工作，广泛联系和服务基层群众和企业，协调解决各种急、难问题，密切党群关系，促进青浦地区经济转型升级。
上半年，3936名干部联系服务群众8881人次，收集问题和建议2543件，协调解决问题1955件。截至7月中旬，全区窗口单位和服务行业共设立党员示范点277个、党员先锋队356个、党员责任区307个、学习教育宣传栏(卡)485个，2200多名党员亮出了自己的身份和承诺。加大区、街、村党建服务中心(站)建设，初步形成“1+11+x”全覆盖网络(目前已有517个站)。
收集智慧，创新实践，不断收集智慧
青浦区委牢牢把握人才高地建设和新媒体应用，在加强各类人才培养和建设、创新城市基层党建工作媒体平台方面不断探索创新，努力打造“知识党建”。
青浦区深化区域党建平台，充分发挥组织部门的主导作用，进一步加强与区域内优秀人才培养资源单位的联动和统筹，积极打造青浦人才高地。深化和扩大与陈云纪念馆的合作，签署合作备忘录，为青浦党员干部教育培训提供红色教育的养料。充分利用上海会计学院优势专业资源，开展人才培养战略合作，将青浦建设成为上海对外服务的门户城市和长三角一体化发展的综合节点城市，实现跨越式发展，提供强有力的人才保障。
朱家角镇依托北大街居住区党总支，在古镇商铺集中区设立北大街商铺分店。从提高店铺党员主体意识入手，继续开展“党员示范点”、义务巡逻、党员志愿服务等活动，完善党建互联互补互动机制，有效推进北大街周边商业区店铺经营者的自治、德治、法治建设，规范和改善周边商业区市场的经营环境。
深化“互联网加”城市基层党建工作理念，继续扎实推进党建信息化工程，优质建设和推广“青浦党建”微信公众账号和“青浦党建”微博，有效拓展了城市基层党建宣传阵地，为党建工作注入了积极活力。依托“两个新”互动网络、手机应用、微信微博等新媒体，不断丰富“两个新”党建的内容和形式，进一步推进商圈市场、外资企业、快递行业等“两个新”组织的新兴和重点领域党建工作，有效将城市基层党建工作延伸至广大“两个新”党组织和党员。
