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据《劳动日报》报道，中国共产党第十九次全国代表大会报告指出，要创新群众工作的体制、机制和方法，推动工会等群众组织提高政治性、先进性和群众性，发挥联系群众的桥梁作用。工会组织要站在新的历史位置上，贯彻党的十九大和党中央的改革精神，更大程度地团结广大职工。他们必须着眼于新的生产和就业模式，继续探索工会改革和创新的发展道路。快递物流已经成为中国现代服务业中发展速度最快、从业人员最多的行业之一，也成为我区的支柱产业，从业人员超过12000人。面对新形势和劳动力的变化，青浦区总工会坚持以职工为本，主动与时俱进，在工会改革中努力满足广大职工的美好生活愿望。
哪里有工人，哪里就有工会组织——“发挥联系群众的桥梁和纽带作用，组织和动员广大人民群众坚定不移地跟党走”一直是工会改革的核心。
快递物流企业的加盟商和网点的建立率不高，员工权益保护服务一度成为工会工作的盲点和空白点。尤其是快递用工短缺、门店关闭等一系列引发社会热议的问题时有暴露，让我们意识到工会组织必须主动回应社会关注和员工需求，加强快递物流行业工会组织覆盖和工作覆盖。今年4月，我们探索了“双措施、二次覆盖”的模式，在青浦区成立了快递物流业工会联合会，实现了行业内不同规模的非公有制企业工会组织的二次覆盖。
工会组织将为工人的任何需要服务，"必须坚持以人为本的发展思想"一直是工会组织的主要职责。
根据快递物流行业员工在精准对接方面的需求，精心设计了《快递物流行业员工服务实用项目清单》，将工会服务权利保护的重点和资源向快递物流企业员工倾斜。首先，要提高维权服务意识，关注行业员工的紧迫问题，建设20个“快递站”，将法律知识和工会法律援助服务信息宣传到企业活动中，调查信息，研究和推动行业集体谈判。第二，特殊服务促进增长。根据行业特点，青浦区举办快递行业技能大赛，在大云、顺丰、申通等地开展员工心理健康培训、志愿服务广播、基层工会干部eap高管培训等活动。三是普遍服务温暖人心，员工的工会会员卡、体检和休养全面覆盖快递物流企业员工，有效提升员工归属感。第五，激活文化服务。定制版“公益学习”已交付给9家快递公司，有效提高了员工的综合素质。
结合点带面，不断深化改革——“历史只会关心有决心的人，开拓进取，奋斗不息”始终是工会组织创新发展的动力。
推进快递物流业工会建设是青浦区总工会在改革发展大局下思考和行动的切入点。下一步，我们将重点探索区域产业深度融合的非公有制企业工会改革路径。点，进一步深化快递物流工会联合会建设。继续加强与政府部门和行业协会的协调，规范工会建设，督促工会有效发挥作用。另一方面，要全面推进非公有制企业工会改革。总结推广快递物流行业工会建设模式，积极推动商务区、物业、家政服务等新就业群体加快建设和加入会议的步伐；聚焦难点和热点，探索新形势下家政服务、护理服务、网上送餐等特殊人群就业群体的权益保障服务；积极融入区域党建格局，探索党建指导下的区域产业深度融合的产业建设工作，努力提高新型劳动关系从业人员的组织化程度。
