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据青浦区介绍，为进一步维护女职工的合法权益，3月8日至3月15日，青浦区妇联会同区劳动监察大队、区总工会等部门开展了维护女职工劳动权益专项检查。
本次调查随机抽取了青浦区服装加工、纺织制造、商业零售、餐饮等22家劳动密集型企业，其中服装加工业5家，纺织制造业7家，商业零售1家，餐饮1家，其他行业8家。考试主要涉及女工的特殊保护、妇科检查、合同签订、工资支付、工作时间、社会保险支付等。此次专项检查共派出80人，包括56名劳动监察员、13个工会和11个妇联组织。22家企业有15，028名雇员，包括8，064名女性雇员。在检查期间，证实了雇主的存在:一个家庭未能按照规定向其雇员支付加班费，涉及180名雇员，包括90名女雇员。执法小组已发出通知，命令上述非法企业进行纠正。
此次专项检查活动是青浦区妇联3月8日维权活动之一。区妇联重点了解女职工妇科和乳腺疾病筛查体检的实施情况及女职工“五阶段”保护措施，并向企业发放《妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》等宣传传单，进一步扩大了妇女权益保护的宣传覆盖面。
