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青浦区人民社会保障局主要负责就业、培训、社会保障、人才人事、劳动关系等工作。它与民生息息相关，政策性强，社会关注度高。在大规模调查过程中，区人社局始终坚持以需求为导向、以问题为导向，认真开展了当前工作中一些薄弱环节的专项调查，并确定了调查中形成的有效工作方法和良好工作作风，真正实现了从管理者到服务者的转变。
从调查、收集和反馈的问题来看，青浦区人民社会保障局发现，青浦区的就业促进政策不尽人意，针对性不强，尤其是对农民的就业支持有待加强。为此，青浦区人民社会保障局启动了区级就业和创业扶持政策的全面梳理，并按照1+1+n模式调整完善了就业政策，重点加强了政策的针对性和有效性，重点促进了农民就业转移，形成了具体的政策措施。
调研小组走访企业时，企业负责人提出来上海落户，但企业自身的一些因素不符合人才来上海落户的条件。经过深入交流，研究小组发现他想定居下来，以便让他的孩子搬到上海。在这方面，研究小组结合本市的相关政策，通过留学生回国定居的渠道，有效地解决了长期困扰他的问题。
到目前为止，青浦区人力资源和社会保障局负责的公共机构的调研和走访工作已经全部完成。210多家企业走访并收集了65个问题和建议，41个答案已经解决，14个研究室已经转移；从地方大学研究室收到了500多个问题和询问，解答了240多个问题。
