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据青浦区消息:近日，2019年青浦区金波劳动关系稳定工作会议在区政府召开。会议报告了2019年上半年劳资关系的稳定情况，并部署了下一阶段的工作重点。
副区长金俊峰出席会议并讲话。
会议要求，要围绕工作重点，总结首届世博会期间的良好工作方法和经验，深入开展非正规就业情况调查，做到及时预警、早期干预、风险评估、预防和化解，全力以赴，确保世博会期间全区劳资矛盾稳定可控；要注重协调，坚持以区镇联动、部门协调维护劳动关系稳定的长效机制，努力提高源头治理和化解矛盾的水平。工程领域拖欠工资、长期拖欠工资和保护不力的企业单位，要逐户调查，加强控制。对于群体性事件，加大联合处置力度，稳步化解矛盾；要加大宣传力度，组织法律政策问答、案例解答等活动，了解企业员工的需求。同时，要揭露恶意欠薪和违法失信行为，营造“合法用工、违法处罚”的守法共识和社会氛围。
据了解，今年上半年，全区共受理劳动人事争议5602件，同比增长40.54%。区镇两级调解组织成功调解了3328起案件，1291起案件通过仲裁解决，813起案件通过检查和处理结案。共追回工人工资8211万元。劳动人事争议总量呈上升趋势，总体稳定可控。
