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第二批主题教育开展以来，青浦区SASAC坚持以新思想武装头脑，以新思想引领实践，把中心工作纳入主题教育，创新方式方法，通过建设“三色”机关、两个斗争、五个创新、“三个面向、三个改革”的党支部，确保主题教育不断向前推进。
三色党支部在主题教育中熠熠生辉
从"红色"理论学习、"绿色"志愿服务和"橙色"扶贫三个方面入手，建设"三色"机关党支部，将促进主题教育的深化和党建工作的质量和成效全面提升。
理论研究点亮了“红色”最初的心。积极探索“主题+阵地”模式，设立主题教育栏目，营造“身临其境”的学习氛围，增强主题教育的吸引力，促进党员日常正常学习教育。围绕学习主题，采用集中学习、参观专题展览和纪念馆、专题学习班等方式。红色基因传递的种子。
奉献服务，实践“绿色”志愿者。进一步整合资源，深化合作，与华新镇花藤社区结对，共同开展“帮助创造整体，走进世博，推动文明走进社区”活动。积极对接服务保障进口博览会，开展各类服务保障志愿者活动。用实际行动突出了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
帮助穷人，收集“橙色”的爱。广泛动员离退休党员参与主题教育，采取日常学习、上门传递等多种形式，将所有离退休老党员纳入主题教育范围。在朱家角镇林家村建立贫困家庭结对帮扶机制，组织党员开展“不要忘记自己的首创精神，牢记使命”扶贫帮困活动，承担贫困家庭子女的生活和学习费用，直至完成学业并实地走访。
继续扎实开展“双争五进”主题教育
开展“争当红旗支部，争当改革先锋”的主题实践，以“五个推进”为抓手，推进新的发展理念的落实、转型升级，在主题教育中加强国有资产系统党建工作。
“红旗分公司”进入了企业。建立“红旗党组织”评选的长效常态化机制，注重挖掘国有资产系统党支部建设的特色、亮点和亮点，有针对性地培育、培育和培育“一企一专”品牌，使国有资产系统各级党组织能够以身作则、树立标杆、有方向。
党支部书记进了党校。以支部书记培训为契机，进一步完善“常规教育”+“分类培训”机制，定期举办党员干部专题培训班，强化党组织“一岗双责”意识，促进基层党支部书记的新进步、新认识，不断增强党性、提高素质。
“职务立功”进企业。通过党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、设岗、承诺等。深化“岗位创新、党员见行动”活动，把加强基层党组织建设与解决企业急、危问题结合起来，克服重大工程项目困难，争创企业管理一流，提出国有资产和国有企业改革建议，使工作成效成为检验主题教育活动成效的重要标尺。
“国有党员”走进世博会。组建“国有先锋”志愿服务团队，在西虹桥企业服务公司设立“国有护航先锋”志愿服务岗位，参与世博会专业参观者登记和企业采购交易安排；组织党员志愿者“扫楼”，进行世博会相关信息登记，展示青浦国资系统党组织的战斗堡垒作用和党员在世博会中的先锋模范作用。
“党建与共建”进入长三角。建立“集聚整合共建长三角”，构建青乌佳交通国有企业党建联盟，开展政治理论联合学习、优势资源联合共享、轮岗机制联合、党群团队联合建设、中心工作联合、作风纪律联合抓等“六联合”活动，共享长三角地区国有资产系统教育资源，创新国有企业党建工作新格局，进一步促进长三角地区经济社会协调发展。
“三个面向、三项改革”确保整改工作到位
坚持目标导向，在学习的同时做出改变。把整改放在“创新”上。开发和使用房屋资产管理信息系统并引入相应的管理措施，实现“科技+系统”的现代化管理。建立SASAC负责监管、区域管理企业为主、下属二级公司负责监管、二级公司负责具体业务运作的三级权责体系。根据所有权、使用权和使用状况的不同情况，对企业房地产进行分类管理，并要求各区管理企业根据需要制定相应的内部管理措施。区管理企业指定的下属部门应当对房地产进行集中统一管理，并对自用、处置、出租、装饰维修、安全生产等环节实施具体的透明管理要求。把整改放在“高质量”上。为促进国有国有企业高质量发展，进一步完善以资本管理为基础的国有资产监管体系，从加强投资项目分类管理、投资项目预算管理、事件前、事件中、事件后企业投资项目监管等方面优化区管企业投资管理，进一步激发企业发展动力。
坚持以需求为导向，一知道就改变。努力提高服务深度。针对国有资产宣传力度不够、企业了解国有资产体系整体情况的渠道较少等问题，政府立即着手整改，并制定了SASAC青浦官方网站改版实施方案。启动“红旗党组织”风格巡展，展示国有资产系统10个红旗党组织的特色工作和品牌工作，扩大国有党建的引领力和影响力。完善龙头企业联络点制度，制定走访计划和走访记录表，开展“走访企业，互相关注”、“发自内心”等活动。努力提高服务粘附力。鉴于区管企业有一半车辆处于报废更新期，且报废更新需求相对较强，国资委(SASAC)认真摸清了现状，积极配合区公交改革领导小组，理顺了审批程序，进一步规范了公务用车配置，统一了车辆配置标准，规范了区管企业公务用车数量。
坚持以问题为导向，进行立法调查和改革。努力改进措施。针对部门级干部因私出国管理不规范的问题，制定了完善工作制度、明确分工、完善登记台帐等措施。并严格按照本办法执行，修订了SASAC青浦区中层干部报告制度，明确了报告的主体、管理和账务管理。关注实效。针对党员发展过程中的不规范程序，要狠抓落实，严格发展准入，严格程序和程序，加强业务培训，加强监督和指导，确保党员发展工作高质量完成。
