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据《劳动日报》报道:近日，青浦区总工会召开了2020年乡镇工会工作务虚会。会议讨论了深化工会改革、推进产业工人队伍建设改革面临的新形势、新问题、新挑战，与会成员对工会明年的工作进行了周密部署。记者了解到，青浦区将始终着力建设和谐劳动关系的“两个高地”。一是长三角“区域高地”将建立和完善长三角一体化区域“工会联盟”的工作机制；第二，国家会展中心的“区域高地”注重“走进世博”的服务保障，凝聚服务人员，优化经营环境，构建国家会展中心的区域和谐劳动关系。此外，园区、行业、社区、建筑、街道等五种形式的“二级”工会是主要渠道，充分利用“灵活就业”专项资金保障政策，巩固新型灵活就业群体的建设和成员资格，巩固吸收的“灵活就业”群体，做好服务工作，增强员工的成员意识。
青浦区人大常委会副主任、区总工会主席赵泓霖主持会议并讲话。区总工会领导小组全体成员和各街道镇总工会主席、副主席参加了会议。
记者了解到，青浦区在服务示范区建设中始终注重高质量综合发展的要求，突出联合建设，推进示范区区域工会联合会建设，深化工会网格化覆盖，搭建示范区区域工会联合会机制平台，探索形成精细化工会管理模式。突出联动，广泛开展多种形式的劳动技能竞赛，及时总结立功竞赛经验和成果，不断完善技能竞赛“培训、培训、竞赛、推广、激励”五位一体的教育机制。突出联盟，推进上海匠院青浦分院劳动模范与工匠创新工作室联盟建设，搭建技术创新研究和高技能人才交流平台。
此外，此次“百日集中行动”将以承运人的身份进行，物流快递员、家政服务员、商店服务员、网上送货服务员、货运司机和保安清洁工等八类人员将继续参加会议。结合行业工会和行业工会建设，推进工人入党，做好农民工相对集中的园区、建设项目、农民工专业合作组织等重点领域的工人入党工作。
在长三角一体化区域联合构建“工会联盟”方面，每季度召开一次“主题会议”，重点解决跨区域工会工作，探索跨区域工会的联合建设、治理和共享，实现信息互联互通、资源共享、矛盾协调和纠纷协调。
在优化国家会展中心经营环境、构建和谐劳动关系方面，应在国家会展中心设立工会维权服务阵地，发挥的“余工作室”的影响力，在国家会展中心区域设立“余劳动争议调解工作室”，对员工进行会前、会中、会后常态化维权服务。
