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据《劳动日报》报道，日前，青浦区香花桥街道总工会会同街道社保中心、商会、工业园区企业服务中心等部门成立检查组，对辖区内企业进行集体协商和联合检查。对辖区内部分企业实施集体协商的情况进行深入调查和走访。
值得一提的是，由于辖区内企业纷纷复工复产，工资发放、休假待遇等一系列问题成为劳资矛盾的焦点。为维护企业职工权益，促进企业与职工“双赢”，向华侨街总工会为辖区内44家企业提供集体咨询和指导服务，并及时提供网上咨询服务。在前5月份的“集体谈判月”中，向辖区内企业发出了集体谈判邀请，进一步增强了集体谈判的针对性和有效性，促使符合谈判条件的施工企业完善企业集体合同制度。督促企业工会加强与行政部门的协调和沟通，根据企业实际情况合理确定协商范围和重点内容。
在这次联合检查中，检查组分为两组，重点是恢复生产以来对女职工工资、社会保障支付、集体谈判、安全生产和劳动保护的落实情况，以及获取信息、听取报告和深入车间检查的情况。上海罗门哈斯化工有限公司、上海威赛博环保科技有限公司、艾默生自动化流体控制(上海)有限公司、丝绸床上用品(上海)有限公司等。
据悉，检查组获悉，104栋的安全监管职能已移交给工业园区企业服务中心，并对检查中发现的问题和存在的问题进行了反馈，要求企业严格按照有关法律法规尽快整改，通过集体协商，妥善解决复工复产过程中发现的劳动问题隐患，切实维护劳动关系的和谐稳定。
