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就业稳定关系到民生改善和社会稳定。在这个特殊的“金、三、银、四”招聘季节，松江区全面实施了就业优先和积极就业政策。围绕“稳定和促进就业”的核心目标，采取了“保障底线、扩大就业、加强供给、促进匹配、防范风险”等一系列措施。建立健全以优质高效公共就业服务为主线的“稳定就业、促进就业、扩大就业、服务基层”的工作机制，统筹规划，
“云招聘”解决了青年大学生的就业困难
外出很难，实习和求职都不容易；招聘会不能举行了。我不知道企业的工作需求。如何解决？松江区的“云招聘”解决了毕业生的燃眉之急——公开“g60人才直通车”号码，点击网上招聘，选择职位分类、意向单位、意向职位名称等。，下面会弹出该职位的公司简介、招聘需求和薪资。输入基本个人信息，附上您的简历，并填写职位描述...松江大学的毕业生可以在家里用手指投递简历，等待下一个面试过程。
针对疫情期间的特殊情况，松江区在“上海松江”、“松江人民社会”、“g60人才快车”等平台上设立了“网上招聘”专区。同时依托上海公开招聘网、区政府门户网站、上海松江和松江金融传媒等。，释放了松江迫切的就业需求，共同为企业和求职者创造了一个安全便捷的招聘渠道。
受疫情影响，高校毕业生就业压力加大，这需要政府、高校、企业和毕业生的协调应对。区人民社会保障局会同区内高校设立了就业和创业指导站。在做好就业指导、校园招聘、宣传和落实促进高校毕业生就业政策的基础上，加大了就业见习和基层就业工程的推广力度，鼓励暂时未就业或希望提高专业能力的学生参加就业见习。“除了积极引导大学生就业创业，我们还鼓励大学生通过“村官”、“一个支持”、“后备人才”等基层项目主动找工作。”区人民社会保障局相关负责人表示。此外，我们还将开展贫困大学生就业创业援助行动和青年就业“远航”行动，通过多种渠道共同努力，为贫困大学生量身定制就业援助计划，准确帮助毕业生就业。
个性化帮助和解决方案
浦南农民就业问题
“由于工业调整、环境综合整治和水资源保护，一些企业被关闭和搬迁，浦南农村地区的农民就业困难。”据区人力资源和社会保障局有关负责人介绍，针对浦南地区办卡农民的就业困难，我区以“政策倾斜+服务保障”的方式帮助农村振兴，制定了《农民培训促进就业三年行动计划》和《农村振兴就业援助十条》，鼓励企业吸纳就业，支持农民灵活就业，倡导农民自主创业，鼓励农民提升技能。与此同时，开展了“村办企业、户办企业结对”、“就业南移北调”等活动，并对浦南农村居民进行了专项调查，为办卡农民“坐堂求医”，定制个性化就业援助计划，实现职业培训、就业服务和资金支持的“三个100%全覆盖”。
“稳定就业的三级联动机制”[S2/]
帮助“4050”找到工作[/s2/]
受就业观念、技能与工作不匹配、薪酬期望值不高等因素的影响，“4050”群体的“就业难”现象依然存在。为了缓解中年群体的就业困难，松江区建立了“三级稳定就业联动机制”加强基层就业援助力量，并通过建立“区街镇村居”三级稳定就业联动机制丰富了基层就业援助力量。
区人力资源和社会保障局相关负责人表示，松江区今后将努力推进村就业援助小组的社会工作管理，有效提升援助小组在就业形势摸底、就业信息报告、就业援助服务等方面的持续作用。，利用好“稳定就业三级联动机制”,确保各项稳定就业政策和服务真正到位，激活全区稳定就业保障的“神经末梢”,畅通就业服务的“最后一公里”。
