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据《松江区新闻》报道:近日，松江区人力资源和社会保障局与松江区公安局、安监局、市场监督局、总工会等单位联合对松江区农民工工资支付情况进行了检查。
据了解，联合检查计划已经实施了六次，这是其中的第一次，重点检查加工、制造、餐饮服务等劳动密集型企业是否遵守最低工资规定，是否依法支付加班工资，是否存在拖欠农民工工资的情况，以及用人单位是否与农民工签订劳动合同。
在上海长嘉工业设备有限公司车墩镇，应检查组的要求，公司财务部于今年10月和11月发放了工资发放材料。从工资表中，基本工资、岗位工资、技能工资、考核工资和加班工资是清晰的。据人事部负责人介绍，公司现有员工40多人，其中大部分是农民工，主要集中在生产部门。例如，该公司的财务助理姚女士就来自福建农村。今年是她来公司的第五年。谈到工资支付，她表示满意。公司每月按时按规定支付工资。在生产部的车间里，操作工王丹告诉记者:“一般来说，上个月的工资是在每个月的28号发放的，会推迟到周一，到了周末再发放。”来公司一年后，我每个月都能按时拿到工资。”
随后，检查组走访了上海旗山酒店有限公司、上海洪辰环保科技发展有限公司等多家企业..在各地，检查组首先向被检查单位发放了《上海市劳动保障监察调查询问书》，要求企业提供营业执照、组织机构代码证、10月至11月职工名单、工资表、工资支付证、社会保险支付证复印件，并抽查了职工与企业签订的劳动合同。
据松江区人力资源和社会保障局劳动和社会保障监察大队巡视员介绍，经第一次检查，企业支付的工资状况良好，基本能够按时支付，未发现恶意拖欠工资现象。但是，许多企业与员工签订的劳动合同存在一些问题，合同制定不规范。
