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朱滔来自嘉兴科技局，是清华大学毕业的研究生；谭力卫，湖州市五星区商务局副局长，在经济战线上战斗多年，有着丰富的实践经验；邵涛，湖州市南浔区石莲镇党委副书记，中国科技大学博士生，从事经济、科技等相关领域的专业研究...在临港松江科技城双塔A座502办公室，g60科技走廊九个城市派出的精英战士将汇聚一堂，汇聚人才。不管他们来自哪里，他们现在都有一个共同的身份:g60科技创新走廊联席会议办公室的工作人员。
这是一个专门的办公室，起源于今年6月1日g60科技走廊第一次联席会议。嘉兴市松江区、杭州市、金华市、苏州市、湖州市、宣城市、芜湖市和合肥市领导签署g60科技走廊战略合作协议。7月9日，g60科技走廊联席会议办公室在松江区成立，这是长三角区域合作办公室的一个分支机构，负责实质性运作，9个城市共同指定人员参加。全新的机构、全新的团队，长三角新一轮一体化发展合作机制的探索与创新正在g60科技创新走廊联合办公室酝酿之中。
人才汇集促进协调发展
G60科技走廊联合办公室位于香港附近的松江科技城，这里聚集了众多互联网和科技企业。它走进一间宽敞明亮的办公室，开放整洁的工作站按不同的组别划分，工作人员很忙。工作台上有许多电话铃声，会议室里有一场热烈的讨论。与其说它是一个政府部门。从办公环境和氛围来看，它更像一个年轻的创业公司，充满积极自由的氛围。G60科技创新走廊联合办公室实行扁平化管理，下设五个工作组:综合组、产业组、科技创新组、业务组和宣传组。每个小组都有相对集中的工作空室，但工作人员之间的沟通是畅通无阻的。
这种布局和设置不是基于空.g60科技走廊联合办公室常务副主任卢凤道指出，联合办公室的工作方向是:“成立g60科技走廊联合办公室，旨在打破地域差异、行政区划和行政层级，共同推动要素按照市场需求高效配置和自由流动。发挥市场在资源配置中的决定性作用，实现制度供给的一体化，促进长三角九市高质量的一体化发展。”
联合办事处承担的工作可以说是艰巨的。在长三角一体化框架下，联合办公室的主要工作是研究制定九市协调发展的布局和对接，建立和完善战略协调体系和机制，开展专项合作，协调推进区域合作中的重大问题和重大项目...每一项工作都是突破和创新，没有先例可循。冯路坦率地说，g60科技创新走廊联合办公室的每一位工作人员都可以说是肩负着使命。
7月20日，来自不同城市的所有工作人员都已到位，并进驻联合办公室。到达岗位后，全国各地的代表不再分成地区和部门，他们都是分开的。根据五个工作组的重新组合，每个人都需要跨国工作。联合办公室集合了来自九个城市的精英士兵。冯路表示，这些员工是从当地组织和部门的人才库中精心挑选出来的。松江区从各局、镇抽调了12名同志，其他8个市配备了2名同志，共28人，其中局级干部1人，司级干部7人，副处级以上干部15人；这些员工都拥有学士以上学位，甚至毕业于清华大学、北京大学和中国科技大学。他们是一支素质高、学历高、经验丰富、工作能力强的团队。
打破层级结构并更改工作模式
“一是物理办公形式不同，二是工作方式完全不同。”工业集团董事长王浩峰原是松江区国资委副主任，也是g60科技走廊联合办公室的科级干部之一。来到联合办公室后，他分享了自己最深刻的经历。他原来在区国资委，一个办公室一个办公室，组织层次比较明确。然而，当他到达联合办公室时，他与小组成员坐在一起，没有受到任何特殊待遇；而且工作模式不是通过行政命令从上级到下级，团队中的成员都在同一个级别，所以工作需要沟通和协调才能一起推进。他以工业集团为例。小组内分工明确，同时需要支持和协助其他小组成员的工作，这样每个人都有机会成为项目领导。对于每个项目，“谁领导谁领导”，其他人员服从安排，工作的核心被工作内容所转移，每个人“没有分工”。
“每个人的工作热情都很高。在短短几天内，他们就对新工作进行了全面投资。”冯路告诉记者，联合办公室是信息交汇和融合的地方。在这里，来自不同地区的员工充分表达了自己的意见，并就各地区产业发展的方向、优势资源和政策机制展开了讨论。办公室每天都举行各种形式的头脑风暴。
因此，工作内容复杂，节奏紧凑，这对每个人的心理和沟通技巧既是一个考验，也是一个机会。工作时，团队成员从被动执行上级分配的任务转变为主动与其他部门协商。“从过去单个部门的工作中，通过合作、讨论和跳出思维的局限，你可以用新的眼光看待工作和问题。”王浩峰认为，每一位在g60科技走廊工作一年的员工都会对今后的工作有很大的帮助。
在这里，团队互相交叉，互相鼓励，互相补充。在代表自己的城市发言时，每个团队成员都应该从长三角一体化和g60科技创新走廊的角度来思考。每个人都在研究战略，提出建议，跳出一省一市一地的框架，有更高的立场和眼光。在交流和讨论中，大家逐渐熟悉了新的工作环境，对新同事也变得热情起来。他们不是来自不同地区的职员，而是一个由g60科技创新走廊联合运营的大家庭的一员。没有地域差异的限制，他们自然消除了心中的隔阂。
克服困难和消除合作障碍
虽然g60科技创新走廊联合办公室在一个多月前刚刚成立，但工作已经开始正常进行。理顺联合办公室的工作机制，完善相关工作计划和方案是本月的主要任务。《g60科技走廊2018年度工作计划》、《首届中国国际进口博览会g60科技走廊九城拓展开放政策会议活动计划》、《2018长三角互联网峰会暨g60科技走廊产业互联网协同创新项目启动会议计划》、《g60科技走廊长三角一网通办公室试点计划》，仅用一周时间，联合办公室就完成了与各职能部门的对接、 制定和完善这一“一个规划、三个计划”，积极配合。在长三角区域合作办公室的指导下，联合办公室列出了下一年的工作计划，明确划分为20个类别、43项具体任务。
把这九个城市连接起来，把它们拧成一条绳子。一个月之内，g60科技创新走廊联合办公室的作用就凸显出来了。8月8日，首届中国国际进口博览会智能高端设备展区展商对接会期间，来自9个城市的40家企业以g60科技创新走廊联合代表团的形式参加了对接会。宝贵的合作交流机会和资源对接平台使参与企业受益匪浅。
自g60科技走廊联合办公室成立以来，一直处于自我加压状态，挑战艰巨的任务——与松江联通在g60科技走廊沿线的九个城市实施“一个网通办公室”，使这九个城市真正通过g60科技走廊连接起来。冯路介绍:“‘一个网通办公室’是一项降低业务成本、改善业务环境的举措。我们将首先尝试g60科技创新走廊，逐步消除9个城市的行政壁垒，提高其他领域的综合发展水平。”制定“一个网络办公室”的工作计划并不容易。这九个城市位于不同的省份，资源、条件和政策各不相同。在制定具体工作计划时，联合办公室应研究并突破大量行政障碍。困难摆在我们面前，但联合办公室的工作人员对克服困难充满信心。冯路说，我们已经下定决心要做g60科技走廊联合办公室成立以来的第一件大事。
