本篇文章706字，读完约2分钟
无论是量体温还是戴口罩，这些都是尹仲巴比食品公司员工走上生产线的第一步。用企业负责人的话说，既要保证企业的经济效益，又要保证员工的健康和安全。
关于返回上海的详细调查
这个阶段有发烧和咳嗽吗？春节期间你去了哪里？它是否经过湖北武汉...在位于切登镇的巴比工厂，每一个从外地回到上海的员工都要经过如此严格的调查。除了春节期间的身体状况和出行路线信息外，还必须如实上报。和他一起旅行的人是什么？人们是如何生活在一起的？是开车出去还是乘公共交通工具出去...这些细节也成为企业判断员工是否符合录用条件的标准。
Babi工厂总经理李俊表示，除了基本的消毒保证外，公司还特别注重人员控制:“我们为员工做了一些问卷，每个员工都必须如实填写这份表格。只有到那时，我们才能继续工作。”为了更好地实施人事管理和控制，公司还将根据员工填写的问卷，对2月8日后返回上海的员工进行隔离。
严格的用餐要求
当员工在值班时，如何避免用餐时的交叉感染成为企业新的关注点。鲍比对这个问题给出了不同的解决方法。
在鲍比的食堂里，我看见纸板高高地立在餐桌上，成了临时的“隔板”。李俊介绍说，因为该公司发现，即使做了各种消毒预防工作，通常不会离开口腔的口罩也必须在用餐时间到来时摘下，此时交叉感染的风险变得更高。从2月3日开始，为了避免员工用餐时的窃窃私语，公司在食堂的餐桌上增加了一块隔板，并做了标记，提醒员工少说话。
另外，在烹饪窗口设置了几条隔离带，这样每个员工在排队时都可以尽量保持距离。“我们规定，排队做饭的人之间必须有50米的间隔，只有30名员工可以在食堂吃饭，每人20分钟。虽然这听起来很刺耳，但可能是一种相对安全的方式。”李俊说。
