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近年来，金山区人力资源和社会保障局高度关注民生问题，重点抓好企业拖欠工资管理，坚持预防和打击并重，强化法制治理、综合治理和源头治理，切实维护职工合法权益。
据了解，今年1月至11月，金山区劳动监察大队共受理举报投诉356件，对拖欠工资企业下达了176项整改令和行政处理决定。通过劳动监察，补发了9500多名职工工资5036万元；通过欠薪保障基金向5家企业148名职工发放工资78.21万元，欠薪企业同比下降54.2%。
为了使企业遵守规章制度，减少拖欠工资案件的发生，金山区劳动监察大队从制度上严格把关，引导企业完善工资支付的规章制度，按时足额发放工资，帮助企业提高人力资源管理水平。另一方面，要加强预警和调查，加强重点监管。今年2月以来，共开展了4次专项执法检查，全区464个违法违规项目得到及时清理。尤其是电镀、铸造、小化工等关停企业的就业形势得到了突出和梳理。发现有拖欠工资的，责令企业依法限期整改。今年，有43起欠薪案件被申请法院强制执行，涉案金额达933.73万元。
元旦快到了，企业拖欠工资问题进入了一个多发期。金山区劳动和社会保障监察大队实施了一项控制拖欠工资的专项行动，重点监控了全区280家支持和控制的企业。同时，全区有280多名劳动保障监察人员，他们通过网格化检查对问题企业进行监督。春节前，检查组还将采取约谈、行政处罚、移送司法机关等措施。，坚决堵塞拖欠工资的缺口，让职工过一个舒适的春节。
