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根据“劳工”报告:
鼓励员工参加培训和继续教育，以及奖励措施；每年组织员工旅游和看电影；定期组织员工体检，为员工购买保险……在金山，上海泰盛风能设备有限公司的工会福利令人羡慕。以非公有制企业工会改革为契机，近年来，泰盛风能公司工会工作取得巨大成绩，荣获全国劳动模范之家。
泰盛风能公司工会成立于2007年。在企业工会改革之前，公司的工会会员并不知道要依法缴纳会费。他们认为加入工会组织是一种公司行为，只要员工享受工会的福利，他们就可以加入。在这方面，公司工会加大了对工会改革的宣传力度，教育和引导员工提高会员意识，依法履行会员义务，按时缴纳会费。这样，就建立了按月缴纳会费的制度，实现了从“未付会费”到“全额缴纳会费”的转变，雇员们也认识到他们在思想和行动上都是工会大家庭的成员。
同时，在公司管理层的支持下，泰盛风能股份有限公司工会加强了对员工的培训，在劳动竞赛中管理好了“两篇文章”，全面提升了员工的综合素质。在员工福利方面，工会每年组织员工旅游和看电影，并按时向员工发放生日蛋糕优惠券；组织对自愿献血、婚丧嫁娶、乔迁、工伤、疾病或直系亲属死亡的员工进行走访和慰问；组织员工职业健康检查、女员工妇科检查、为员工购买雇主责任险、员工团体意外伤害互助保护计划等。；きだよきだよききだだよききききききき
