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据金山区介绍，3月16日，随着春风行动和石化街春季招聘会的顺利举行，2019年金山区春风行动的一系列招聘会也圆满落幕。
2月20日，2019年金山区“春风行动”专题招聘会在金山区就业促进中心大厅举行，主题为“促进就业转移，帮助扶贫”，标志着2019年金山区“春风行动”的开始。2月23日至3月16日，全区各街道镇和工业区在各自辖区内相继举办了10场招聘会。据统计，共有884个家庭参加，提供了4，584个工作岗位，招聘了20，482人；现场共雇佣11410人，其中外籍劳工4566人；现场意向雇佣4110人，其中外籍劳工1813人；现场雇佣了579人，包括256名外籍劳工。
活动期间，各方资源相互支持与合作，为春风行动的顺利开展奠定了坚实基础，营造了良好氛围。
首先，帖子类型丰富。经过前期的充分宣传和深入调查，金山区的优质企业积极参与招聘会，并借此机会吸引人才。企业管理、财务管理、销售、技术、普工等不同类型的岗位，充分满足了全地区各类求职者的需求，人与岗位的匹配度高度兼容。
二是各级领导高度重视。2月23日，上海市督促上海市人事局就业处处长张到漕泾镇检查招聘会并指导工作。“春风行动”期间，区人社局、各街道、镇、工业区、区就业促进中心的党政主要领导和分管领导来到招聘会，了解相关负责人和求职者的招聘和应聘情况，讨论改进方案，旨在为企业和求职者提供更好的服务和平台。
第三，支持媒体营造舆论氛围。这一“春风行动”引起了媒体的广泛关注。金山电视台采访了参与招聘的企业，了解了企业的就业需求和劳动力市场的总体情况，及时报道了招聘会的发展情况。3月10日，区人社局党委副书记许、区就业促进中心主任接受金山电视台《金山微观观察》采访，介绍了“春风行动”招聘会期间平台建设、就业促进等方面的工作措施以及今年的就业新形势。媒体的后续报道为春风行动营造了良好的舆论氛围。
第四，各部门合作的有力保障。在招聘会上，由区就业指导志愿者小组专家和区促进中心工作人员组成的“迎520”服务团队为求职者提供就业指导、政策宣传等就业服务，各城镇和工业区的社区接纳服务中心设立了扶贫、垃圾分类、综合宣传、紧急医疗救助等咨询服务。各辖区派出所、市容办公室等部门共同实施秩序维护、治安保卫和环境卫生工作，共同努力提供治安服务。
