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几天前，56岁的村民魏继兴在金山区朱泾镇文和村为儿子举行了婚礼。宴会客人被安排在村里新建的便利服务点，不仅宽敞体面，而且附近也很方便。与酒店相比，几十张桌子的费用节省了一半以上。但他不知道，这个近400平方米的公共服务场所，是村里“共产党员红岗”的几个老党员经常“加善胡”的产物之一。
朱泾镇的“党员红站”、泸乡镇的“巷邻广场”、石化街的“8+3作息系统”、夏朗镇的“居家文化”、全区的“新联信”...去年，金山区专门发表了33篇关于“创新加强群众工作的方式方法”的文章。现在，经过一年的实践，它已经“孵化”在不同的街道和城镇
“目前群众的需求是多样化的，一两个党建品牌很难适应形势的发展。我们实施更精确的小型和微型行动，以满足不同群体的个人需求，并在服务大众的同时提高基层治理能力。”金山区委书记赵卫星说，全区各级党组织要“面向基层，凝聚人心，塑造社会形象，促进地区发展”，不断创新基层工作方法和手段，把党建和群众工作落到实处，激活“神经末梢”，让群众更有收获。
直接报道社会状况和公众意见，延伸至天头村房屋
当前，基层群众工作面临许多新情况、新挑战。如何用各项工作的实际成果来弥补不足，解决困难，赢得人民的信任，促进发展？在创新加强金山区群众工作的方式方法过程中，一是坚持政府为民、群众需求为民、群众关心为民，通过领导干部直接联系群众、完善和优化信访接待、建立基层社会情况和民意直报点、引入第三方调查机构等方式，尽可能及时准确地畅通民意收集渠道，把握群众思想脉搏。
“何领导，人民舞台广场旁边的厕所很脏。你能组织人员来打扫吗？”日前，吕巷镇甲楼村4组村民邵霍龙来到“巷居”服务点反映意见。
何薛军是绿乡镇家楼村4组“巷邻广场”的负责人。现在村民们想尽一切办法找到他。如果这件事能解决，贺会立即解决；无法解决，他立即向村委会报告。在记录了邵霍龙反映的情况后，他立即拿起清洁工具，打扫了公共厕所。
有了村委会，我们为什么要建立“邻巷”？原来，在“两学一做”学习教育的初期，当绿乡镇党委收集意见时，住得很远的村民反映，往返村委会需要十多公里。为了方便村民，自今年3月以来，该镇已在12个村庄设立了107个服务点。
这些“小巷邻里”服务点主要位于村民小组、党的领导人、妇女信息官员或在村民中有一定威望的人的家中。例如，家楼村16组的“巷邻广场”就位于党的领导人蒋银芳的家中，不仅可以组织附近的党员在家开展各种学习活动，还可以帮助老人交水电费。该镇每年为每个“胡同及周边广场”提供600元茶钱，党员的学习环境更加宽松，出勤率明显提高。成立6个月来，该镇“邻巷”接待831人，登记365起事件，处理360起案件，受到群众好评。
记者发现，一段时间以来，在畅通群众情感收集渠道方面，金山区逐渐涌现出了一批基层群众工作品牌，如绿乡镇的“巷邻广场”、夏朗镇的“居家文化”、朱泾镇的“红色党员站”。例如，夏朗镇牢牢把握住住宅基础的“神经末梢”，贴近村民的生活习惯和需求。全镇12个行政村中，选择村民相对集中的36个居民基金会作为首批居民基金会，定期在居民领导家中开展收集民情、村民评议、文化表演、公益服务等活动，及时发现和解决关系群众切身利益的民生问题。
居民的工作时间表为“8+3”，以服务于工作居民
无论是收集人们的感受、解决问题还是事后评估，都需要人们去实施。因此，建立基层团队和服务平台非常重要。金山区通过精细网格化管理、打造优质服务平台、加强基层队伍建设等方式夯实基层基础工作。，并在不断探索中推进基层社会治理的新路。
陈芳是一名公司员工，她的典型时间是九点到五点。每次下班回到石化街的家，都是晚上六点多。过去，如果陈芳需要去居委会办一些证明，她除了要求公司放半天假外，什么也做不了。
现在，即使她晚上7点到达居委会，那里的灯还是亮着，这让她感觉特别温暖。
今年以来，石化街在25个居委会中探索了一项改革措施——“8+3”居委会作息制度。居民委员会在原有8小时工作时间的基础上，延长到晚上3小时，不仅可以丰富居民的闲暇时间，还可以有效解决与工作居民“同时上下班”带来的服务缺陷。
在延长的3小时内，谁将在居委会值班？石华街以党建为指导，探索了“1+1+x”模式，解决了“谁来做”的问题。其中，第一个“1”是指由居委会安排轮流工作的居委会工作人员；第二个“1”是指社区党员，包括居住区党员、社区在职党员、居住单位党员等。，以自愿登记和单位推荐的形式参与；“X”指根据居民需要从社区或居民单位招募的专业志愿者，如律师、青年社会工作者、心理咨询师等。居民委员会根据居民的预约协调和安排服务时间。
“8+3”作息制度改革实施后，仅一周时间，石化街道就有2000多名在职党员到社区报到，其中包括干部、职工、教师、医生等普通党员，以及各部门、各单位的领导干部。范本石，石油化工公司十三村在职党员，上海金山石油化工建设有限公司党委书记、董事长。虽然他通常工作很忙，但只要他有时间，他会去居委会帮他下班后坐下来服务。“我以前对居委会的工作没什么感觉。现在我参与其中，我能特别理解人民的需要和社区工作的重要性。”
根据人口流动的要求和形势的发展，金山区也将其劳动力向新的领域拓展。目前，全区正在全面加强两个“三支队伍”建设，即村组组长、党组组长、女组长、住宅楼组长、党组组长和女组长。同时，也在探索在上海农民工比例较高的农村建立“第四团队”，加强对上海农民工的服务和管理。
在供求之间架起一座桥梁，以满足大众的“微观愿望”
群众有各种各样的迫切问题和各种各样的“微观愿望”。金山区通过党建平台搭建供需桥梁，聚集更多社会资源服务民生。
"我女儿每学期的开销都很大。"陈颖是一家农业公司的员工，由于家庭收入有限，生活紧张。在得知陈颖的愿望后，今年4月29日，夏朗镇党建服务中心和镇总工会联合组织了“两个新”工人在郊野公园的步行活动，并通过慈善义卖企业捐赠的鲜花和蘑菇筹集了1473元作为女儿的学习费用。一位企业家了解情况后也捐了1000元，解决了孩子一个学期的费用。6月25日，金山区“新连心”党建结对单位上海气象局点燃了孩子们第二学期的心愿。
“我想给我身体不好的妻子加一个净水器来改善她的饮水状况”，“我今年大四了，在医学院学习麻醉学，希望能在三甲医院找到实习机会”...今年，夏朗镇收集了镇里党员群众的实际需求，并在中央党建“许愿墙”和党建网络平台等上发布了“微愿”。，并向党员和“新联信”汇报了建设和社会化的情况。到目前为止，在收集到的46个微愿望中，有43个已经“点燃”。
群众在哪里，党建带路就在哪里。今年以来，金山区结合“两学一做”的学习教育，进一步加强基层党建品牌的建设和培育。一个面向群众需求的党建工程应运而生，并将其触角延伸到村庄、社区和居民。党建品牌工程遍地开花，支撑着金山地区党建的大平台。
