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最近，金山工业区恒信居委会宣传窗口贴出的一则通知吸引了很多人观看。原来，居委会即将搬到一个“新家”，并提前通知所有居民新的办公地点。读完这篇文章，许多居民表示很纳闷:“原来的办公室有1000多平方米，而新的地方只有200多平方米。为什么街道干部的办公室越来越小？设施不能和现在相比……”
“我们必须给居民提供最大的空房间，以便每个人都有更多的地方学习、聊天、锻炼和从事活动...居委会工作的地方总能想办法‘挤’。”恒信小区党委书记孙世兴说。
恒信小区原本是金山区最大的农民搬迁区之一，有8000多名搬迁居民居住。在大规模调查中，居民反映的最突出问题是，通常的活动场所有限，难以充分满足这些前农民日益增长的精神文化需求。“对于群众集中的问题，我们必须成立一个银行来作出改变。恒信居委会的做法非常及时，下一步将在工业区的所有村庄推广。金山工业区社区党工委书记张卫东对记者表示，在居委会搬迁到社区配套用房后，原有1020平方米的办公用房将改造成市民文化综合文化活动中心。虽然居委会干部的办公室空室变小了，但大多数居民享受教育、休闲、文化和娱乐。
干部办公室空室“小”，但服务群众的决心“大”。春节的第一天一大早，金山工业区高楼村的党建服务站里人头攒动。站长徐小凤高兴地说:“今天，党员和机关干部到村里报到。今后，我们的资源将更加丰富，可以为人民做更多的事情。”根据金山工业区社区党工委的统一部署，辖区内近120名机关事业单位在职党员干部到14个村报到，启动了以“党员重新开始”为研究主题的“党员日”活动“发令枪”。今后，每个月都要以各种形式开展活动，努力解决更多的困难问题，更好地为群众办实事。
“现在遇到困难的问题，可以直接向村里的上级‘报告’干部报告，请他们帮助申诉或者协调解决。”高楼村老党员王永明所说的“干部”，不仅指政府机关和单位的工作人员，还指知道工业区的社区领导班子成员作为普通党员到村里报到，一起参加党日主题活动，到村里进户，在房子前后走动。
“在大的研究中，只有把你的身心放在群众中，你才能更好地‘咨询、诊脉和开药’。”张卫东说。为了最大限度地发挥群众的“声音”，金山工业区在大规模调查的基础上，试行了党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”的“两个指数”评价管理。将每个指标分解成若干个指标，由群众来评判党员干部的表现，努力实现党建工作的量化、可评价性和考核性。
在金山工业区，有了这“两个指标”和群众的“真刀真枪”评级，党员干部的头头脑脑就像“紧箍咒”，克制后的权力被“最小化”。
