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夏厚喜是夏朗镇养老院的一名男护士,五年前大学毕业后就进入了养老行业。他愿意在不年轻的时候从事这个看似无聊的职业,他将承担养老院所有的繁重工作。“虽然护理工作又脏又累,但老人及其家人的称赞是我工作的动力。”夏候熙说道。男护士不仅打破了人们对护士是阿姨的刻板印象,而且弥补了护理行业缺少男性的缺点。

应对老龄化挑战 金山加快培育养老护理人才

随着老龄化的加剧,对老年护理人员的需求远远超过供给。近年来,金山区民政部门积极响应,加快了老年护理人员的培养和拓展,为护理人员注入了更多的“新鲜血液”,为老年人提供了更加专业的护理服务。

唐烨是金山社会福利院的一名护士,她比其他护士年轻一辈,但她却是许多专业护理护士的“老师”。在医院里插胃管的老人用鼻子吃匀浆膳,这似乎是简单的酿造和喂养。在唐烨看来,他们都得注意和耐心。在煮匀浆膳的时候,她向记者解释说:“煮的时候,不要太浓。我担心老人会咳嗽。喂完后,我再喂两管水,这样老人就不会觉得油腻了。”看到医院里很多老人都盼望着孩子的到来和家人的照顾,唐烨利用休息时间陪老人,给他们按摩,和他们聊天。

应对老龄化挑战 金山加快培育养老护理人才

据了解,5年前,我区护理人员的平均年龄约为45岁,她们一般都是退休后再就业的女性。虽然他们有一定的生活经历,但整体职业素质不高。近年来,区民政局不断提高老年护理人员的准入资格。目前,我区老年护理人员的平均年龄已降至40岁左右,老年护理人员的专业技能也在不断提高。“年轻护士在照顾老人时更年轻、更有活力。他们记忆力好,身体健康,这正是这个行业所需要的。”“我们仍在努力让年轻护士承担一些管理任务,让她们发挥自己的优势。我希望他们能稳定下来。待在养老护理岗位上。”

来源:上海热线新闻网

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