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6月9日，金山工业区为金山毕业生举办了一场特别招聘会。园区内超过家企业参加了招聘会，吸引了400多名大学毕业生报名。除举办招聘会外，金山工业区还制定了《园区金山大学毕业生就业补充实施办法(试行)》。合格的 人才每月可享受高达3000元的就业补贴。这两项措施是金山工业区 推出的新 措施，旨在吸引人才到园区工作 并优化产业发展环境，遵循月度人才招聘机制和产业人才购买 租赁补贴政策。 推出这两项新措施源于今年年初进行的一项调查。今年年初，区领导来金山工业区调研，很多企业反映，招聘人才难，留住人才更难。有没有可能专门为金山大学生举办招聘会？ ，这有利于人才的稳定和企业的长远发展 。区领导当场要求金山工业区研究制定相关措施，帮助企业解决这个问题。随后，金山工业区对园区企业的需求进行了梳理和统计。 经过前期准备，在毕业季节安排了 等招聘会，并出台了就业补贴政策 以“解渴”企业。优化区域发展环境是大规模调查的重中之重。在大规模调研之初，我区 强调要通过大规模调研优化经营环境 ，推出“四大品牌”，提升金山的核心竞争力 。半年多来，我区各级干部围绕这些目标，深入基层，深入车间，走访农民，走访企业，凝聚了推动金山经济社会发展的一缕智慧，探索了不少新的工作方法。 例如，在调查中，区经委发现有一家 企业希望政府部门将他们的产品 介绍给该地区有需要的企业以扩大销售 ，而其他企业则希望在该地区找到 原材料供应商以节省中介和物流成本 。有供应就有需求。区经委了解这一情况后，对区内企业的上下游资源进行了梳理，编制了《黄金山区重点企业名录》和《产品供需手册》。本手册发布后，将为企业提供区内企业信息。 5月7日，市委书记李强率队到金山调研指导工作，提出了“努力成为打造‘上海制造’品牌的重要承载区、实施农村振兴战略的先导区、长三角优质综合发展的桥头堡”的构想。调查结束后，我区立即召开了区委常委扩大会议和区委常委专题学习会，传达了市委书记李强来金的消息。 我区迅速下发了《中共金山区委办公室关于全面贯彻李强书记研究精神进一步推进大规模研究工作的通知》。 通知指出，全区应以李强树的 研究精神为指导，进一步推进 研究工作，确保大研究取得 实实在在的成果。打破地域限制， 扩大研究对象的覆盖面，积极与上海市有关部门联系，积极与浙江周边地区联系，掌握发展规划、政策导向等。，积极研究促进发展的重要措施，使其更靠近中心和服务中心[/]
