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根据上海石化公司“青年学习”行动计划，今年公司团委将继续开展“深入基层，走访青年，寻找最美丽的青年工人”活动。据报道，该活动自2016年启动以来，在基层组织中掀起了一股热潮。
公司团委要求，在走访基层青年时，要通过“走进岗位、走进生活、走进思考”的方式，了解青年的脉搏，掌握他们的工作和生活状况。各直属单位团干部要开展“面对面倾听”活动，走访10多名青年。基层团干部要充分报道他们的访问，及时了解青年的“思想、困难和需求”，在一定范围内向团员透露团干部的身份，公开他们的联系方式，结交一批基层青年朋友，保持经常的联系和沟通。
公司团委指出，为基层青年服务，要尽可能帮助青年协调解决困难，做好实事，提高共青团组织对青年需求的响应度。各直属机构要完善已建立的“青年中心”，形成特色鲜明的“青年中心”，在青年岗位上营造“家”文化，通过一系列活动进一步促进青年技能交流，丰富青年文化生活，搭建展示风采的平台，帮助青年结婚成家，帮助基层青年全面发展。
公司团委强调，要不断寻找“最美丽的青年工人”，通过走访活动，选拔出一批“最美丽的青年工人”，他们有服从党的指示、服从党的领导、热爱本职工作、爱岗敬业、创新创造效率、热爱奉献、精力充沛、阳光灿烂，形成了一个优秀青年人才竞相涌现的生动局面。开展“最美青年工作者”巡展活动，将“一个群体，一个产品创造”、“青年创新与效率创造”、“导师团队岗位创造”、“青年文化巡展活动”、“宿舍文化活动”、“童星志愿者服务活动”、“青年工作者正能量训练营”等一系列群体活动的载体结合起来，让青年人沐浴在技能之中，焕发出自己的风采，进行创造。
据了解，各级团组织将自下而上进行选树，并通过组织推荐、自我推荐等方式寻找“最美丽的青年工人”。每个单位根据标准宣布自己的“最美丽的年轻工人”。根据申请，公司获得了上海石化“最美丽青年工人”30项提名，评选出了上海石化“最美丽青年工人”10项。
