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今年8月，金山区芦乡镇党代表潘从夹楼村主任的位置上退下来，但作为党代表的身份却让她不断辞职。通过走访和调查许多村的“两委”，她在《关于加强青年村干部培训的调查报告》中建议，镇党委要把青年村干部推向基层，提高他们在实践中处理基层问题的能力，同时建立村干部传承和帮助青年村干部的机制。
党代表是一个“引力点”，一群党代表构成一个“引力场”，有效地吸引着党代表周围的基层党员和群众。目前，绿乡镇正在不断编制“2055”党群三级联系网络，即一名党委委员联系20名党代表，一名党代表联系5名党员，一名党员联系5人。这个覆盖全镇的党建“引力场”在服务群众方面特别敏感和有效。
贴心服务赢得了人们的赞誉
2006年，潘第一次当选为芦乡镇党代表。“在选举之初，我以为只要我听了会议并举手。”
事实上，从参加党的代表大会年会到参加专门工作组的研究，从撰写研究报告到定期在“邻巷”联系党员群众，她12年的履职经历让她深深感到，“365天，每天都是党代表。这种认同是沉重的、有压力的和更有动力的，它是为当地人民谋求发展和造福人民所必需的。”
吕乡镇132名镇党代表的共同愿望是:“这不好，但你越努力，你就越强大。”据了解，早在2000年，鲁巷镇就率先探索了中国乡镇一级党代会常任制，在党代会常任制的探索中诞生了基层党建的“微型品牌”——巷邻广场。2015年前后，泸乡镇党委在调查中发现，党代表普遍认为联系基层服务没有立足之地。同年9月以来，芦乡镇在12个村全面推进了“巷居”党建服务点，要求全镇党代表定期到“巷居”联系服务党员群众。
党代表进驻“广场旁边的小巷”，解决问题，使基层党建服务点对党员群众更具吸引力。现在，白洋村的村民们喜欢坐在“胡同社区”里，有事的时候和党代表聊天。她告诉记者，去年12月，她告诉该镇党代表、位于“小巷街区”的蒙塔萨汽车零部件有限公司执行董事甘彪，张静工业区的一家企业非法排放污染物，带有明显的空气味。甘彪了解情况后，约见镇环保办负责人，作为镇党委代表，到企业实地考察。之后，在镇环境保护办公室的协调和监督下，该企业仅在一个月后就完成了搬迁。目前，泸乡镇有73个“巷邻广场”党建服务点，今年接待了182名党代表。
80岁的陈桂元是潘的联系对象。去年8月，潘在家楼村看望陈阿坡时，了解到村里的老人普遍存在“吃饭难”的问题。她立即联系了餐饮企业和志愿者，希望能定期给村里的老人送午餐。一份盒饭包含三个菜和一个汤，村里补贴5元，老人只需自己支付5元就可以吃到美味的食物——如此高效和贴心的服务赢得了村民的赞誉。
不要让人民的声音和舆论“挂空的档”[S2/]
党的代表们在深入基层听取了群众的意见和建议之后，他们怎样才能迅速地达到“使情况好转”的目的，从而不让人民的声音和舆论“挂空的号”呢？
在将党代表推向基层的同时，泸乡镇还疏通和拓宽了党代表联系镇党委和职能部门的渠道，形成了机制。例如，党代表可以就相关问题会见镇党委成员和相关负责人。
为了充分发挥党代表在重大问题上的建言献策作用，芦乡镇还成立了基层党建、工业经济、社会治理、城市建设、社会事业和农村农业六个专门工作组，定期开展调研。2017年底，基层党建工作小组党组代表围绕人才问题会见了镇党委委员黄，并就后备人才的招募提出了建议。于是，黄把自己的意见带到了镇党委会议上，很快就落实了。今年9月，35名后备人才向泸县各机关事业单位报到，其中9名来自211所高校，这是泸县历史上首次以后备人才形式招聘。
绿乡镇规定每个党代表在任期内至少要参加一次镇党委会议。列席会议，党代表会同镇党委听取汇报，发表意见。今年，在一次讨论畜禽退役问题的镇党委会议上，一位来自农村地区的党代表指出，农民长期以来都有养鸡养鸭的习惯，没有家禽就没有“农家风味”。经过讨论和评估，党委当场采纳了这一建议，将“退畜退禽”政策修改完善为“退畜限禽”。
值得一提的是，金山区的党代会常任制已经从绿乡的“优秀”发展到全区的“遍地开花”。目前，金山区9个镇已全面实现了党代会年会制。与此同时，金山区正在推行区党代表述职评议制度，以述职的形式唤起他们的履职意识。金山区委组织部有关人士表示，金山将继续丰富党代会常任制的内容和形式，通过进一步强化党代表在党委和党员群众之间的桥梁作用，开创充满生机和活力的基层党建新局面。
