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据《劳动日报》报道，近日，诸暨工业园区总工会成功召开，上海飞彩电子工会召开第一次会员代表大会，这也是诸暨工业园区第二次产业工会，覆盖5家电子金属制造企业和200多名员工。
自金山区全面推进非公有制企业工会改革以来，朱泾工业园区总工会一直面临园区内许多小微企业成立率和会员率均较低的困难和弱势，积极探索并大胆尝试不断扩大工会组织覆盖面。在会议建设方面，园区工会依托“党工共建会议”，积极对接镇综合工作党委，成功组建了上海溧阳路加固技术有限公司工会；积极筹备建设，上海新东方烹饪学校基层党支部和工会组织同时成立，形成了以党建带路、以建设促党建的良好工作氛围。工业园区工会依托“部门联动”搭建大会，主动与工业园区管委会对接，精心安排并接触园区内28家规模以上企业，采用“你拖延我，你躲我，你帮我建”的方式，成功推动了10家规模以上企业的成立。
除了注重“抓大抓圆”之外，诸景工业园区总工会还面临着长期困扰工会发展的问题，如小微企业众多、协会建设困难、用工方式多样、员工加入困难等。也是朱泾镇第一个以“地主领导”的工作模式成立季晨食品园区工会的行业工会。这次成立的上海飞彩电子工会，是园区工会在“地主”领导模式下的一个改编。为了推动上海飞彩电子工会的成立，园区工会的职工与业主讨论成立时，决定由其中一家租赁公司牵头，挨家挨户走访，动员其他几家租赁公司共同成立工会，以获得同类企业最大的支持和信任。这种“租户”带头组织工会的模式，终于达到了预期的效果。
