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据金山区介绍，自2017年以来，金山区已全面参与上海新一轮的和谐劳动关系。在区委、区政府的正确领导下，区人社局、区总工会、区工商联、区企业联合会/企业家协会等相关部门积极策划、共同推进，先后启动了区内257家优秀企业参与创建活动，被授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。
7月3日下午，金山区召开2019年和谐劳动关系创建工作会议，充分发挥符合和谐劳动关系标准企业的示范带动作用，进一步推进新一年的创建活动。会议由区总工会常务副书记、党组副书记王主持。副区长吴瑞迪出席会议并讲话。
吴瑞迪指出，和谐劳动关系的发展为金山区建立和谐稳定的劳动关系和良好的经营环境做出了积极贡献。目前，受经济运行大局和产业结构调整的影响，金山区劳动关系的复杂性和波动性依然存在。面对新形势、新挑战，相关职能部门应进一步共同推进，挖掘各方潜力，做好服务对接工作，齐心协力，推动和谐劳动关系建设再上新台阶。他从进一步把握全局、迎接新挑战、进一步突出重点、落实新要求、进一步协同推进、形成新合力三个方面对新一年的创建提出了要求。
会上，区副巡视员、区委书记、区人力资源和社会保障局局长石芬芬总结了2018年金山区创建和谐劳动关系活动，并对2019年创建和谐劳动关系活动进行了部署。区人民社会保障局副局长孙宣读了《关于授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的决定》。
2018年被评为“上海和谐劳动关系达标”的上海禾腾精细化工有限公司等22名代表上台领取铜牌。
上海红星美凯龙凯恒家居有限公司、上海李群化工有限公司、上海中石化工业物流有限公司三家企业的代表进行了交流发言。他们从工会建设、完善劳动保障制度和建设企业文化的角度，与与会者分享了他们的经验和见解。
区人力资源和社会保障局、区总工会、区工商联、区企业联合会/企业家协会负责人，金山区(金山工业区)各街道镇分管副市长，社区事务受理服务中心主任参加了会议。共有110人参加了会议，其中包括各街道和城镇和谐劳动关系创建活动的联络员、2018年创建活动的22家优秀企业的代表以及打算参与2019年和谐劳动关系创建的企业代表。
