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据《劳动新闻》报道:日前，索尼(中国)有限公司上海分公司工会会员拿着工会会员卡参加公司工会大会时，由衷地说:“有工会大家庭的感觉真好！”这张工会会员卡的背后是黄浦区总工会职工援助服务中心和黄浦区总工会社会工作委员会的共同努力，最终实现了黄浦区对外工会会员卡处理的“零突破”。
工会成员资格“待定”
早在2019年下半年，索尼(中国)有限公司上海分公司工会主席李奔就焦急地找到了地区总工程师协会工作委员会:“公司的劳动代表会议马上就要召开了，但是哪位员工可以参加呢？如何确认工会会员资格？如何解决这些问题？”
"原因仍然与外国公司的企业文化有关."区总参服务中心党支部书记姚春民解释说，外企非常重视员工的个人信息，公司提取员工信息必须得到公司相关部门的批准和公司领导的授权。“另外，员工对‘小红卡’有误解，认为它只是一张银行卡，所以我觉得没有必要再办卡了。”
然而，公司的工人代表大会就在眼前。如果要正常举行，必须严格审查参加会员代表的资格，每个会员代表还必须持有工会会员服务卡。该怎么办？李奔决定为所有公司的工会会员申请工会会员服务卡！
三方合作为员工寻找“家”
区总员工援助中心在第一时间将易拉宝和海报放入公司，并分发了500份处理会员卡的小册子，让每位员工都能了解工会会员卡的五大功能。在形成基本印象后，区总工助服务中心、社会工作委员会和索尼工会召开协调会，对会员卡办理中存在的问题进行逐一分析和划分，并提出解决方案。
“实际上，前两步是铺路，最难的一步是第三步。”前期工作清理完毕后，针对缺乏专职工会人员、不熟悉会员卡办理流程、企业内部信息保密等问题，区总部工作委员会派出工作人员小张指导企业工会干部录入工会会员信息。“外国公司有严格的信息安全保护系统。每个员工的电脑都不能下载任何聊天软件，只有员工才能操作。因此，在运作上，我基本上是说他们的工会干事在运作。”小张说，虽然费了些口舌，但确实打消了外籍员工对自身信息泄露的担忧，也达到了输入信息的目的。与此同时，结合工会会员在办卡时遇到的各种特殊问题，她还主动充当“信使”，从银行取出完成的会员卡，寄给企业。
正当许多工会成员拿到小红卡并认为一切都结束了的时候，由地区总员工援助中心协调的卡银行再次上门。“这次我是来帮大家集体打开卡片的。这样，每个人都可以在第一时间享受到工会会员卡的独家优惠。”
