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据金山区介绍，金山区以院士、专家为核心，着力打造灵活吸引人才、培养人才的创新成果转化平台，在推动区域经济社会创新驱动和科技成果转化方面取得显著成效。
经过八年的培育，金山区拥有15个上海院士专家工作站和40个区级专家工作站。院士专家工作站的建设已经成为筑巢引凤的导火索。自2012年以来，通过工作站平台灵活引进了12名院士和150个专家团队，院士专家团队每年在每个工作站驻扎1000天。截至目前，已有39家企业通过与院士和专家团队的合作，完成了45项发明专利和393项实用新型专利，推动工业领域建站单位新增产值近70亿元。
金山区充分利用院士专家工作站“聚宝盆”的作用，通过双向互动交流进行学习。一方面，邀请院士专家进驻企业举办科技讲座，指导企业科技人员解决技术问题；另一方面，帮助企业选派科技人员和研究生到院士和专家所在的高校和科研机构工作，提升金山区科研人员水平。目前，这些工作站涌现出一批国家科技创新领军人才和国务院特殊津贴专家，其中中级职称71人，高级职称39人。
营造良好的政府引导和政策支持环境，围绕资金支持和人才激励，特别是资金支持方面，出台一系列支持政策和管理措施，推进院士专家工作站建设，并给予上海院士专家工作站和金山专家工作站资助，为院士专家团队工作提供政策支持。围绕科学家和研究人员的成长，加强了科委和科协的申报服务，围绕院士专家工作站人才队伍的成长。去年，我们开展了14次政策咨询和培训，使320多名科学家和研究人员受益。完善院士专家与科学家、科研人员的联系机制，每年对55个院士专家工作站进行逐一访问和调查，在调查过程中及时推广人才政策，保护科研人员的切身利益，并在重要时间节点开展慰问活动。
金山区努力发挥院士专家工作站博采众长的“蝴蝶效应”，真正实现专家站建设，打造专家团队，培养一批技术人才，进一步提升金山区地方企业自主创新能力，促进产学研结合，成为推动金山区经济社会发展的最强动力源。
